单选题

()是企业常用的激励销售人员的工具。

A. 精神激励
B. 物质激励
C. 竞赛激励
D. 证书奖励

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企业聘用销售人员,并对销售人员进行培训、激励、监督和控制,目的在于提高销售人员的(),进而提高企业的销售业绩。 ( )对员工来说,是一种特别有效的激励工具。 ()对员工来说,是一种特别有效的激励工具。 企业吸纳、保留、激励员工的关键手段是() 企业为激励员工,赋予优秀员工“劳动模范”称号,该激励方式属于() 企业为激励员工,赋予优秀员工“劳动模范”称号,该激励方式属于 ( ) 手机销售人员获得激励() 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了对员工具有激励性原则。() 某企业通过设立股票期权来激励员工,这种激励属于()。 企业可以采取哪些方式激励员工() 认股权证是常用的员工激励工具,通过给予管理者和重要员工一定的认股权证,可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起() 认股权证是常用的员工激励工具,通过给予管理者和重要员工一定的认股权证,可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。 (  )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。 销售人员在自我激励中可以运用哪些激励理论? 一些企业以员工持股、分红来激员工,这些企业采取的激励方式是 激励员工为企业努力工作,员工的行为应该()。 企业采用员工持股方式激励员工的条件不包括:() 以下()是在员工选择中最常用的工具。 在企业中只有员工是需要激励的,经营者是不需要激励的。() 市场营销控制中,下列哪一项是电信企业营销管理人员常用的绩效工具,用于衡量计划销售目标与实际销售之间的关系?()
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