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赫茨伯格的双因素理论中的保健因素和激励因素都对人们有一定的激励作用
判断题
赫茨伯格的双因素理论中的保健因素和激励因素都对人们有一定的激励作用
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判断题
赫茨伯格的双因素理论中的保健因素和激励因素都对人们有一定的激励作用
答案
判断题
赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论()
答案
判断题
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素()
答案
判断题
属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是公司政策()
答案
主观题
简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点。
答案
主观题
简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点
答案
单选题
下列表述中,属于赫茨伯格“双因素理论”中保健因素的选项是()
A.工作上的成就 B.工作中的认可 C.工作环境和条件 D.工作责任感
答案
判断题
根据赫茨伯格双因素理论,容易导致人们不满的因素是激励因素,容易导致人们满意的因素是保健因素()
答案
单选题
根据赫茨伯格的“双因素理论”,( )可以防止把激励因素变成保健因素,同时挖掘和提升保健因素的激励作用。
A.采用差别计件工资制度 B.将奖金转换为津贴,按工作年限分配 C.暗示下属,将来要提升他们 D.培养大家“只低头拉车不抬头看路”的勤奋工作意识
答案
单选题
赫茨伯格的双因素理论认为( )不是激励因素。
A.责任感 B.成就感 C.工资 D.成长需要
答案
热门试题
赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和( )。
赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和____。
赫茨伯格的双因素理论,下面的因素属于激励因素()
根据赫茨伯格双因素理论,下列哪些属于激励因素()
赫茨伯格的双因素理论中激励因素主要包括()。
根据赫茨伯格的双因素理论,()因素可激励员工
根据赫茨伯格的双因素理论,工资属于激励因素。
赫茨伯格的双因素理论中,保健因素是指()。
赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类,以下不属于保健因素的是()。
按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励因素的是
按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励因素的是
按照赫茨伯格的双因素理论,授权属于保健因素。
不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素()
赫茨伯格的双因素理论中,属于保健因素的包括 ()
按照赫茨伯格的双因素理论,属于保健因素的是
按照赫茨伯格的双因素理论,属于保健因素的是
赫茨伯格的双因素理论中,属于保健因素的有()
根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪些因素是激励因素()
赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
在赫茨伯格的“双因素”理论中属于激励因素的有()。
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