按照我国法律规定，用人单位安排少数民族劳动者在开斋节工作的，支付不低于工资（）的劳动报酬。

我国法律规定，劳动者在同一用人单位工作满( )，双方同意续延劳动合同，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。 我国法律规定，劳动者在同一用人单位工作满（），双方同意续延劳动合同，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立 我国法律规定，劳动者在同一用人单位工作满（）年，双方同意续延劳动合同，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。 用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括（　　）。 用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括（ ）。 用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括（　）。 下列情形中，用人单位招用劳动者符合法律规定的是（） 根据我国劳动合同有关法律规定，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位未按照法律规定履行告知义务的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此（）。 用人单位招用劳动者的下列情形中 ， 符合法律规定的是 （ ） 。 用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是( )。 用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（ ）。 用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（） 用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（） 开斋节是哪些民族的节日？ 用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（  ）。（2016） （2016年）下列情形中，用人单位招用劳动者符合法律规定的是（　）。 下列情形中，用人单位招用劳动者不符合法律规定的有（　）。 用人单位在招聘广告中，不得对妇女、残疾人、少数民族劳动者和（ ）等有拒绝录用的内容。 我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）的工资。