任何职业生涯开发项目的最重要目的是（）

职业生涯发展目标的选择最重要的是要符合（） 职业生涯开发 简述职业生涯规划与职业生涯开发的关系。 在员工职业生涯的中期，最重要的是对员工进行（ ）。 职业生涯开发可以从（ ）进行开发。 职业生涯分外职业生涯和内职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )。 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（） 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（） 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。 内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展（） 在评估、认识自己以及了解和选择组织的基础上，确定志向，设定职业生涯目标，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划最重要的一点（） 在评估、认识自己以及了解和选择组织的基础上，确定志向，设定职业生涯目标，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划最重要的一点（） ( ),是职业生涯管理的重要手段。 将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯的学者是（） 远期目标是职业生涯规划中最重要的阶段目标，是职业生涯发展中第一个指向明确，并以此调整修改。 职业生涯开发的制度建设包括（　）。 职业生涯规划侧重于职业生涯的（　　），职业生涯管理侧重于职业生涯的（　　）。 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 有效的职业生涯规划，自我探索是最基础也是最重要的一步。