企业常会利用不同类型劳动者的历史绩效水平来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生()歧视 。

劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。 员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为（　　）。 不同类型行业和岗位特点决定了招聘单位对求职者的要求有差别。() 不同类型行业和岗位特点决定了招聘单位对求职者的要求有差别（） 对于不同类型的指标，可采用哪些方法来设定绩效考评标准？（　　） 员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型叫( )。 (2019年5月) 劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。 ()是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。 针对不同的学生类型，教师应该采用不同类型的评语。 根据不同的考量因素，薪酬制度可分为不同的类型。以下哪种薪酬制度类型是以劳动者最终完成的工作结果量作为计付劳动者的工资的依据（） 对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资，（ ）应贯彻于不同行业、部门，不同的民族、种族，不同性别的劳动者之间。 对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资，（）应贯彻于不同行业、部门，不同的民族、种族，不同性别的劳动者之间。 小钱大学毕业后换了几次工作，在寻找工作的过程中，他发现这样一些情况：第一，有些工作很辛苦或者工作条件比较艰苦，从事这种工作的体力劳动者往往比从事其他相对轻松工作的同类劳动者工资更高；第二，有些企业明显比大部分其他企业提供的工资水平都高，到这种企业去求职的人很多，求职者被录用的比例较小，并且一旦进入企业，员工的自愿离职率很低，但是这种企业的效益往往也较好；第三，通常情况下，在同类企业中，规模越大，企业支付的工资水平也越高。根据以上资料，回答下列问题：在同类企业中，规模较大的企业通常会支付更高的工资，其主要原因包括()。 房地产租金，是指报告期房地产市场中的租金水平，通常是用不同类型房屋的（）租金来表示 房地产租金，是指报告期房地产市场中的租金水平，通常是用不同类型房屋的（ ）租金来表示。 不同类型交通运输企业如何选择活动水平数据获取方式？ 个人薪酬水平按照劳动者的不同工作性质可分为 ( ) 在（）中不得使用不同类型和不同性能的支柱。 抓斗挖泥船应根据不同土质选用不同类型的抓斗，抓斗类型分为（ ）。 用人单位如果不同意劳动者的变更提议，劳动者可以（）。