管理学家亨利·明茨伯格认为管理者扮演了（）不同、但却是高度相关的角色

管理学家明茨伯格看来，以下学派属于说明性学派的是（） 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。 亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要有（　　） 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。 亨利·明茨伯格把管理者扮演的十种角色归结为（ ）三大类。 亨利?明茨伯格认为管理者的决策类角色主要包括（　　）。 亨利•明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即（　　）。 亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即 明茨伯格认为，管理者扮演的决策角色中包括（） 在亨利·明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（） 根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为（　　）。 亨利·明茨伯格将管理者角色分为三类，其中（ ）不属于管理者决策角色。 亨利•明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归为（）   根据明茨伯格的观点，管理者扮演着哪些角色 根据明茨伯格的管理者角色理论,管理者在人际关系方面主要扮演（）角色 根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为哪几类？（ ）。 在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中。管理者的角色不包括（）。 在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（　　）。 亨利·明茨伯格认为,管理者的角色有三大类角色。分别是: 按照亨利·明茨伯格的管理者角色理论，当组织面临重大的、意外的动乱时，如果一位管理者负责采取补救行动，则这位管理者扮演的角色就是（）