单选题

在确定各要素及各要素等级的点值时,假设“计划”的总点值为500,而其中“决策”要素的权数为40%,则它的点值为()。

A. 100
B. 200
C. 1000
D. 2000

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单选题
在确定各要素及各要素等级的点值时,假设“计划”的总点值为500,而其中“决策”要素的权数为40%,则它的点值为()。
A.100 B.200 C.1000 D.2000
答案
单选题
在岗位评价的要素计点法中,假定计划的总点值是500,而“解决问题”要素权重为20%,该要素准备划分为5个等级,则第二等级的点值应为()
A.40 B.80 C.100 D.200
答案
多选题
海报的设计各要素如()完美结合
A.构图 B.图片 C.文字 D.色彩 E.空间
答案
判断题
要素加权评分法在确定各要素的权重和等级之后,需要对每一要素的作用大小进行处理,确定分值。
答案
判断题
要素加权评分法在确定各要素的权重和等级之后,需要对每一要素的作用大小进行处理,确定分值()
答案
单选题
选择关键评价要素和权重,对各要素划分等级,并分别赋予分值,然后对每个岗位进行估值的方法是( )。
A.岗位排列法 B.岗位分类法 C.要素比较法 D.要素计点法
答案
单选题
是描述人为因素的概念模型,建立了各要素之间相互关系,并给出了包括各要素、各要素关系及相互配合界面的形象图形()
A.墨菲定律 B.海因里希法则 C.SHEL模型 D.Reason模型
答案
主观题
叙述地震效应及所包含各要素
答案
单选题
选择关键评价要素和权重, 对各要素划分等级, 并分别赋予分值, 然后对每岗位进行估值的方法属于( ) 。
A.岗位排列法 B.岗位归类法 C.要素比较法 D.要素计点法
答案
单选题
选择关键评价要素和权重,对各要素划分等级,并分别赋予分值,然后对每个岗位进行估值的方法属于( )。
A.岗位排列法 B.岗位归类法 C.要素比较法 D.要素计点法
答案
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