多选题

以团队经理岗位入职的业务员,聘才奖励中考核的是以下哪些指标()

A. 个人新增放款量
B. 团队活动率
C. 团队新增放款量
D. 团队人力
E. 团队逾期率

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多选题
以团队经理岗位入职的业务员,聘才奖励中考核的是以下哪些指标()
A.个人新增放款量 B.团队活动率 C.团队新增放款量 D.团队人力 E.团队逾期率
答案
单选题
标准引才,以市场经理岗位入职的业务员,其所在城市分数值为68,第二个考核月业绩为58万,可以享受当月双倍个人存量业绩提成奖励()
A.正确 B.错误
答案
单选题
以市场经理岗位入职的业务员小胖若想达到高标引才标准,享受三倍个人存量业绩提成,第一个考核月的个人新增放款指标需达到()
A.130万 B.140万 C.150万 D.160万
答案
单选题
“燕金募秀”聘才方案中关于考核期的规定:如业务员3月15日入职,在不放弃保护期的前提下_____月份开始进入考核期()
A.3月 B.4月 C.5月 D.6月
答案
单选题
业务员团队管理中业务员为专职开发人员,专心开发()的客户
A.1万以上 B.5万以上 C.5万到10万之间 D.10万以上
答案
主观题
举例说明对业务员的绩效考核的内容,编制业务员绩效考核表。
答案
单选题
正式业务员晋升专务、业务专务晋升与维持考核中考核“长险千P件数”指标。正式业务员M销售保单金佑人生,保费为1200元,则该保单可计为“1件长险千P件数”()
A.正确 B.错误
答案
单选题
业务员、代经理、高级经理的通讯补贴()
A.100 B.200 C.300
答案
单选题
以下()项不包含在快递业务员职业守则内容中。
A.遵纪守法,诚实守信 B.热情服务,奉献社会 C.团结协作,准确快速 D.尊老爱幼,主动礼让
答案
判断题
供应部材料业务员如果调离本岗位,新接手的业务员可以继续使用原业务员的必联网账号,开展业务()
答案
热门试题
以下哪家经销商不能享受专职业务员服务费用支持?() 下列哪些要求是业务员出差考核内容) 外贸业务员应具备的职业素质有() 外贸业务员应具备的职业能力有() 外贸业务员的概念及职业素质和职业能力要求 二次入司业务员不享受哪些待遇() 套餐产品进入寿险业务员佣金考核与钻石考核的比例相同() 政治《事业单位工作人员奖励规定》对定期奖励和及时奖励作出规定。定期奖励一般以年度或聘(任)期为周期进行,以年度考核、聘(任)期考核结果为主要依据。定期奖励给予工作人员(),分别不超过工作人员总数的20%、2% 新业务员加入店务秘书要发起“入职”手续() 业务员E增员F、G、H,H增员M、N、I,其中F、H、M、N均为正式业务员,在4月考核中G、I均达成转正条件在5月任职正式业务员,则在5月考核中如果E、H的FYC、个人继续率达到主任晋升标准,准团队FYC出勤均已达标。E、H的晋升情况是() 业务员转正后首次维持考核中,件数需要____件() 正式业务员A 2018年2月转正,则其作为正式业务员的第一个维持考核期为() 跟进报告进度,业务员与实验室哪个岗位人员咨询() 资质报价咨询,程序上业务员应对接哪个岗位人员() 正式业务员比试用业务员多哪些奖项() 下列哪些属于报刊业务员的职业守则要求() “衣着整洁”是快递业务员职业守则的基本内容() 以下选项属于外贸业务员的职能() 业务员转正后首次维持考核中,哪些产品可以计算件数() 以下哪些是业务员账号不能操作的()
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