登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
以团队经理岗位入职的业务员,聘才奖励中考核的是以下哪些指标()
多选题
以团队经理岗位入职的业务员,聘才奖励中考核的是以下哪些指标()
A. 个人新增放款量
B. 团队活动率
C. 团队新增放款量
D. 团队人力
E. 团队逾期率
查看答案
该试题由用户924****84提供
查看答案人数:40379
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户924****84提供
查看答案人数:40380
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
以团队经理岗位入职的业务员,聘才奖励中考核的是以下哪些指标()
A.个人新增放款量 B.团队活动率 C.团队新增放款量 D.团队人力 E.团队逾期率
答案
单选题
标准引才,以市场经理岗位入职的业务员,其所在城市分数值为68,第二个考核月业绩为58万,可以享受当月双倍个人存量业绩提成奖励()
A.正确 B.错误
答案
单选题
以市场经理岗位入职的业务员小胖若想达到高标引才标准,享受三倍个人存量业绩提成,第一个考核月的个人新增放款指标需达到()
A.130万 B.140万 C.150万 D.160万
答案
单选题
“燕金募秀”聘才方案中关于考核期的规定:如业务员3月15日入职,在不放弃保护期的前提下_____月份开始进入考核期()
A.3月 B.4月 C.5月 D.6月
答案
单选题
业务员团队管理中业务员为专职开发人员,专心开发()的客户
A.1万以上 B.5万以上 C.5万到10万之间 D.10万以上
答案
主观题
举例说明对业务员的绩效考核的内容,编制业务员绩效考核表。
答案
单选题
正式业务员晋升专务、业务专务晋升与维持考核中考核“长险千P件数”指标。正式业务员M销售保单金佑人生,保费为1200元,则该保单可计为“1件长险千P件数”()
A.正确 B.错误
答案
单选题
业务员、代经理、高级经理的通讯补贴()
A.100 B.200 C.300
答案
单选题
以下()项不包含在快递业务员职业守则内容中。
A.遵纪守法,诚实守信 B.热情服务,奉献社会 C.团结协作,准确快速 D.尊老爱幼,主动礼让
答案
判断题
供应部材料业务员如果调离本岗位,新接手的业务员可以继续使用原业务员的必联网账号,开展业务()
答案
热门试题
以下哪家经销商不能享受专职业务员服务费用支持?()
下列哪些要求是业务员出差考核内容)
外贸业务员应具备的职业素质有()
外贸业务员应具备的职业能力有()
外贸业务员的概念及职业素质和职业能力要求
二次入司业务员不享受哪些待遇()
套餐产品进入寿险业务员佣金考核与钻石考核的比例相同()
政治《事业单位工作人员奖励规定》对定期奖励和及时奖励作出规定。定期奖励一般以年度或聘(任)期为周期进行,以年度考核、聘(任)期考核结果为主要依据。定期奖励给予工作人员(),分别不超过工作人员总数的20%、2%
新业务员加入店务秘书要发起“入职”手续()
业务员E增员F、G、H,H增员M、N、I,其中F、H、M、N均为正式业务员,在4月考核中G、I均达成转正条件在5月任职正式业务员,则在5月考核中如果E、H的FYC、个人继续率达到主任晋升标准,准团队FYC出勤均已达标。E、H的晋升情况是()
业务员转正后首次维持考核中,件数需要____件()
正式业务员A 2018年2月转正,则其作为正式业务员的第一个维持考核期为()
跟进报告进度,业务员与实验室哪个岗位人员咨询()
资质报价咨询,程序上业务员应对接哪个岗位人员()
正式业务员比试用业务员多哪些奖项()
下列哪些属于报刊业务员的职业守则要求()
“衣着整洁”是快递业务员职业守则的基本内容()
以下选项属于外贸业务员的职能()
业务员转正后首次维持考核中,哪些产品可以计算件数()
以下哪些是业务员账号不能操作的()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP