对于任何人犯罪,不论其民族、种族、性别、宗教信仰如何,在适用刑法上一律平等,任何人都不得有超越法律的特权。

人口按照性别、民族、宗教信仰、职业等分类属于()。 劳动者就业，不因民族、种族、（）、宗教信仰等不同而受歧视。 用人单位招聘不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件，可将院校、户籍作为限制性条件。 《中华人民共和国劳动法》：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 按照适用刑法人人平等原则的要求，对任何人犯罪，适用（），不允许任何人有超越法律的特权 社会性别角色受到生理.年龄.阶层.种族.民族和宗教信仰的影响，同时也受到地理.经济和政治等环境因素的影响。 我国《刑法》规定，“对于任何人犯罪，在适用法律上一律平等，不允许任何人有超越法律的特权。”这一规定属于（） 对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。 就业平等权是指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异，均享有平等获得就业机会的权利。 根据上述定义，下列没有侵犯求职者的就业平等权的是（ ） 就业平等权：指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异，均享有平等获得就业机会的权利。　　根据上述定义，下列没有侵犯求职者的就业平等权的是： 就业平等权：指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异，均享有平等获得就业机会的权利。根据上述定义，下列没有侵犯求职者的就业平等权的是（）   就业平等权：指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异，均享有平等获得就业机会的权利。根据上述定义，下列没有侵犯求职者的就业平等权的是()   （　）国籍原则是指每个人依法平等地取得、丧失或恢复中国国籍，不受民族、种族、宗教信仰、性别、是否婚生等方面的限制。 我国《刑法》规定，“对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。”其对应的是刑法的（） 只要是工人阶级分子，不管其民族、性别、觉悟程度、宗教信仰、政治面貌如何，都有组织工会和加入工会的权利。 “对任何人犯罪，在适用法律上一律平等，不允许任何人有超越法律的特权”属于刑法的原则（） 根据我国《刑法》的规定，对任何人犯罪，在适用法律上一律（）。不允许任何人有超越法律的特权。 我国《刑法》第4条规定,“对任何人犯罪,在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。”其基本内容包括（） 企业、事业单位、机关以及其他组织中以（）的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。 “对任何人犯罪，在适用法律中上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权”，这句话体现了《刑法》的（）原则