单选题

多少分钟内未到或提前离开工作岗位,属于迟到或早退()

A. 30分钟内
B. 20分钟内
C. 15分钟内
D. 10分钟内

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单选题
多少分钟内未到或提前离开工作岗位,属于迟到或早退()
A.30分钟内 B.20分钟内 C.15分钟内 D.10分钟内
答案
主观题
上班提前()分钟进入工作岗位,做好工作前的准备;按规定下班时间离开工作岗位,不迟到、不早退、不脱岗、不串岗。
答案
主观题
上班提前()分钟进入工作岗位,做好工作前的准备;按规定下班时间离开工作岗位,不迟到、不早退、不脱岗、不串岗
答案
判断题
员工未按规定时间到达工作岗位即为迟到,提前离开工作岗位下班即为早退,工作时间擅自离岗即为脱岗()
答案
判断题
未按规定履行请假手续,且规定下班时间未到,提前五分钟以上离开工作岗位的为早退()
答案
单选题
考勤制度中规定,迟到/早退时间多少分钟以内视为迟到/早退()
A.5分钟 B.10分钟 C.15分钟 D.30分钟
答案
单选题
柜面人员调离工作岗位或离开工作岗位,称为永久离岗()
A.超过一个月的 B.超过一个月的(含) C.超过20天(含) D.超过10天(不含)
答案
单选题
人员下班或离开工作岗位分钟以上,台面物品.办公椅及时归位()
A.5 B.10 C.15 D.30
答案
单选题
未经请假、请假未准离开工作岗位或超假()分钟以上未归者为旷工
A.30 B.60 C.50
答案
单选题
()造成的工作时间损失,是指工人迟到、早退、擅自离开工作岗位、工作时间内聊天等造成的工时损失。
A.遵守劳动纪律 B.违背劳动纪律 C.因公出差 D.外出采购
答案
热门试题
柜面人员调离工作岗位或离开工作岗位超过的,称为永久离岗() 工作时间未到岗或离岗小时以内的,计作迟到或早退。迟到或早退小时以上、小时以下的,视为旷工() 上班不迟到、不早退,工作中不擅自离岗,不做违章违纪的事情,如确需暂时离开工作岗位,须征得当班__同意 上课迟到或早退__分钟以内者,按迟到、早退记录() 未到规定时间的下班时间,提前离岗者为早退,早退30 分钟至60分钟内捐款多少元() 工作完毕或因故离开工作岗位时必须将设备或工具的()断开 迟到/早退10分钟以内(含10分钟):每月允许迟到或早退一次,当月迟到或早退二次以上,从第二次开始每次扣多少行政分() 上班后()分钟内到达公司视为迟到,下班前()分钟内离开公司视为早退 员工在上班期间,可以接见亲友或擅自离开工作岗位() 员工迟到或早退()分钟为旷工 迟到、早退、无故缺勤、擅自离开工作地点属于员工造成的停工时间。 迟到、早退、无故缺勤、擅自离开工作地点属于员工造成的停工时间() 根据现场管理标准中办公台面的使用标准,离开工作岗位分钟以上或下班,台面物品应归位() 凡未请假或请假未批准擅自离开工作岗位的作旷工处理() 驻站防护期间确需离开工作岗位,确认无确报信息时,可暂时离开工作岗位() 工作完毕或因故离开工作岗位,必须将设备和工具的源断开() 信号工发出开车信号后,严禁离开工作岗位或干其它工作,()进入井筒。 工作完毕或因故离开工作岗位,必须将设备和工具的电、气、水、__断开 工作时间内,不允许 擅自离开工作岗位超过十五分钟以上() 迟到早退 30 分钟至 59 分钟,扣多少()
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