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多少分钟内未到或提前离开工作岗位,属于迟到或早退()
单选题
多少分钟内未到或提前离开工作岗位,属于迟到或早退()
A. 30分钟内
B. 20分钟内
C. 15分钟内
D. 10分钟内
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单选题
多少分钟内未到或提前离开工作岗位,属于迟到或早退()
A.30分钟内 B.20分钟内 C.15分钟内 D.10分钟内
答案
主观题
上班提前()分钟进入工作岗位,做好工作前的准备;按规定下班时间离开工作岗位,不迟到、不早退、不脱岗、不串岗。
答案
主观题
上班提前()分钟进入工作岗位,做好工作前的准备;按规定下班时间离开工作岗位,不迟到、不早退、不脱岗、不串岗
答案
判断题
员工未按规定时间到达工作岗位即为迟到,提前离开工作岗位下班即为早退,工作时间擅自离岗即为脱岗()
答案
判断题
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答案
单选题
考勤制度中规定,迟到/早退时间多少分钟以内视为迟到/早退()
A.5分钟 B.10分钟 C.15分钟 D.30分钟
答案
单选题
柜面人员调离工作岗位或离开工作岗位,称为永久离岗()
A.超过一个月的 B.超过一个月的(含) C.超过20天(含) D.超过10天(不含)
答案
单选题
人员下班或离开工作岗位分钟以上,台面物品.办公椅及时归位()
A.5 B.10 C.15 D.30
答案
单选题
未经请假、请假未准离开工作岗位或超假()分钟以上未归者为旷工
A.30 B.60 C.50
答案
单选题
()造成的工作时间损失,是指工人迟到、早退、擅自离开工作岗位、工作时间内聊天等造成的工时损失。
A.遵守劳动纪律 B.违背劳动纪律 C.因公出差 D.外出采购
答案
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柜面人员调离工作岗位或离开工作岗位超过的,称为永久离岗()
工作时间未到岗或离岗小时以内的,计作迟到或早退。迟到或早退小时以上、小时以下的,视为旷工()
上班不迟到、不早退,工作中不擅自离岗,不做违章违纪的事情,如确需暂时离开工作岗位,须征得当班__同意
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工作完毕或因故离开工作岗位时必须将设备或工具的()断开
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迟到、早退、无故缺勤、擅自离开工作地点属于员工造成的停工时间()
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