工程项目人力资源获取阶段的主要成果包括确定（ ）名单。

工程项目人力资源管理的一般过程包括（ ）。 人员来源分析是工程项目人力资源管理中（　　）阶段的工作内容。 工程项目人力资源管理的一般过程，主要包括（　　）。①制订组织计划 ②人员获取 ③团队发展 ④员工职业生涯设计 在工程项目各阶段的资源计划中，以人力资源的计划为主的有（ ）。 制定工程项目人力资源组织计划受到的制约通常不包括（ ）。 （2009年真题）工程项目人力资源配备计划的内容包括( ) 人员来源分析是工程项目人力资源管理中(  )阶段的工作内容。 工程项目人力资源管理的特点有（ ）。 工程项目人力资源管理中的人员吸纳的工作包括（　　） 制定工程项目人力资源組织计划受到的制约通常不包括 （ ） 建设工程项目人力资源管理的目的是()。 建设工程项目人力资源管理的目的是( )。 工程项目人力资源管理中的人员吸纳的工作包括(  ) 试题（38）工程项目人力资源管理的一般过程，主要包括（38）。①制订组织计划 ②人员获取 ③团队发展 ④员工职业生涯设计（38） 区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有（） 区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有() 建设工程项目的实施需要人力资源、物质资源和（）资源等。 （　　）不是获取项目人力资源的依据。 工程项目人力资源管理的一般过程中，人员吸纳阶段与结束之间的阶段是（ ）。 关于工程项目人力资源管理的说法，正确的有（　）。