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一般来说,公共部门尤其是政府部门的管理方法与私营机构是没有质的区别。
判断题
一般来说,公共部门尤其是政府部门的管理方法与私营机构是没有质的区别。
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判断题
一般来说,公共部门尤其是政府部门的管理方法与私营机构是没有质的区别。
答案
判断题
一般来说,公共部门尤其是政府部门的人力资源管理方法与私营机构是有质的区别的()
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多选题
一般来说,公共部门招募的渠道是()。
A.内部招募 B.外部招募 C.网络招聘 D.熟人介绍
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多选题
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A.经济绩效 B.社会绩效 C.组织绩效 D.政治绩效
答案
单选题
无论是公共部门,还是私营部门,一般都有( )。
A.材料分类系统 B.管理分类系统 C.资源分类系统 D.人事分类系统
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判断题
公共部门尤其是政府组织管理的改革是公共行政范式得以产生的直接动因。()
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公共部门尤其是政府组织管理的改革是公共行政范式得以产生的直接动因()
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主观题
公共部门绩效,尤其是政府绩效主要包括()、()、()三个方面
答案
多选题
下列属于公共部门绩效管理方法的是()。
A.“3E”评价法 B.标杆管理法 C.平衡记分卡法 D.层次分析法 E.水平分析法
答案
多选题
一般来说,公共性设施主要是由政府公共部门进行开发的,因为公共性设施是最为典型的公共物品,具有()。
A.免费性 B.竞争性 C.排他性 D.非排他性 E.非竞争性
答案
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公共部门的缺陷一般统称为“政府失灵”,主要包括()。
公共部门的缺陷一般统称为“政府失灵”,主要包括( )
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一般来说,压力,爆炸极限范围扩大,尤其是爆炸上限显著提高()
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非政府公共部门
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新公共管理主张用市场的力量来改造政府。在公共部门中引入市场机制,在公共部门和私人部门之间、公共部门机构之间展开竞争.提高公共物品及服务供给的效率。其具有( )特点。
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