通过制定服务产出量目标测算卫生人力需要量的方法是（）

卫生服务需要量法得到的卫生服务量是社区或居民有支付能力的、能够实现的卫生服务（） 研究卫生服务投入量与产出量间的数量关系，以评价资源的效益和效果的方法称为（） 以下哪个指标不属于卫生服务需要量指标（） 卫生人力能够根据自身条件和愿望，有目的地选择专业，主动实现为人群健康服务的目标属于卫生人力资源的哪项特点() 下列指标中，（　　）是反映社区卫生服务需要量的常用疾病频率指标。 卫生人力需求的主要预测方法有 平均需要量是制定（ ）的基础。 用人群健康状况、医疗需要量、卫生资源和卫生服务利用等指标及其相互关系，评价卫生服务的效益及效果，为卫生资源合理分配提供依据的方法是（） 卫生人力需求的主要预测方法不包括（） 卫生人力需求的主要预测方法有哪些 建立在卫生服务的实际利用基础上，是根据过去和现在的卫生服务需求量，考虑到未来一定时期内影响需求量的各种因素，计算出未来的服务需求量，再推算出卫生人力需求量的方法是（）。 简易地估计热量需要量方法是每千克体重每天的基本需要量是（）。 （）包括社区的卫生服务机构和卫生人力资源状况两部分。 卫生人力资源需求现状预测法适用于（）的卫生人力资源规划预测。 卫生人力结构不包括（） 人群对某种营养素的需要量是通过测定人群内各个体的需要量而获得的 营养需要量的设计是依据不同的目标而有不同的标准；营养需要量的制订，最好的配方才是永久的（） 资金需要量预测的主要方法有（） 资金需要量预测的主要方法有（）。 预测流动资金需要量的方法有很多，最常见的有资金占用比例法、周转期预测法、因素测算法和余额测算法。