专业技术人员创新研究力的基础条可归结为以下哪几个方面？（）

专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。（） 专业技术人员创新能力培养主要包括（）等几个基本步骤。 （）是指专业技术人员对专业技术岗位工作之间、专业技术人员之间的相似性或相异程度的研究与判断的一种研究力。 专业技术人员加强从政道德教育，为政府诚信建设奠定思想道德基础应从哪几个方面做起（） 专业技术人员提升知识的第一步，是要考虑清楚哪几个问题？（） 专业技术人员创新服务力，是指专业技术人员完成创新服务任务、达到创新服务目标所必备的各项主观条件的整合体，是专业技术人员在社会实践中创造性劳动的本领。 专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么（） 专业技术人员制度创新服务力提升的关键是（） 专业技术人员实现创新需满足以下条件（） 根据组织创新理论，专业技术人员是否有优秀的工作表现，应由专业技术人员负责。 以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，（）不正确 以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，错误的是（）。 以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，（）不正确 （）和技能是专业技术人员创新能力形成的实践基础。 为切实规范专业技术人员工作行为、量化专业技术人员工作业绩，必须强化创新服务力制度建设过程，把握好以下几点（） 以下针对专业技术人员的薪酬方案中，哪一种模式更适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员（） 以下哪些是专业技术人员创新能力培养的原则（） 以下哪些是专业技术人员创新能力培养的原则: 胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人员的工作有较强预测性的胜任特征，即专业技术人员最佳胜任特征能力。主要有哪几个（）因素。 专业技术人员提出工作创新的目标需要注意几个要点（）