由以保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的杜会条件，或者说实现劳动保障社会化为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是（）

保护劳动者劳动权时，应优先保护在劳动关系中事实上处于相对( )地位的劳动者。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务（） （）是指劳动者和用人单位之间，在实现劳动的过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利和义务关系。 劳动者的劳动权利包括( ) 劳动者的劳动权利有（）。 劳动者的劳动权利包括( ) 劳动权受到国家的保障，这种劳动权保障具体地体现为基本保护、全面保护和（ ）。 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。() 关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力的关系，表述错误的是（） （）是劳动者劳动权利的体现。 劳动者享有的劳动权利和承担的劳动义务有哪些？ 劳动合同是劳动者和用人单位之间关于确立、变更或终止劳动权利和义务关系、是劳动者与用人单位建立劳动法律关系的协议。 简述劳动者的劳动权利能力和劳动行为的概念和特点 劳动合同：劳动合同又称劳动契约、劳动协议。是劳动者和用人单位之间关于确立、变更或终止劳动权利和义务关系的协议。是劳动者与用人单位建立劳动法律关系的协议。（） 劳动合同又称劳动契约、劳动协议。是劳动者和用人单位之间关于确立、变更或终止劳动权利和义务关系的协议。是劳动者与用人单位建立劳动法律关系的协议 工会通过（）和集体合同，协调劳动者关系，维护企业职工劳动权益 工会通过（）和集体合同，协调劳动者关系，维护企业职工劳动权益 劳动者在试用期有权享有包括劳动报酬、休息休假权在内的全部劳动权利（） 劳动合同是劳动者实现（），维护劳动者合法权益的重要保障。 劳动关系正常运行的基本要求是（）