劳动争议协商的原则主要有（）

劳动争议协商的原则有（）。 事业单位人事争议处理工作渠道主要有三种，即人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁。 下列选项中，不属于我国劳动争议仲裁的特征主要有（）。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，处理的方法主要有：( ) 在我国现行法律规定内，劳动争议的处理方式主要有（）。 在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（ ）。 在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（） 当事人通过协商解决劳动争议，应当遵循（）原则。 我国重大集体劳动争议调解机制的职能和作用主要有哪些？ 劳动争议协商 环境资源争议的解决途径主要有（）。 根据《企业劳动争议协商调解规定》，协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循（）、自愿、合法、公正、及时的原则。 集体协商代表的义务主要有（）。 集体协商代表的义务主要有（）。 集体协商代表的义务主要有（） 保险合同争议的解决方式主要有 劳动争议协商有（）形式。 劳动争议协商的作用（） 清算原则主要有（）。 劳动伦理的特性主要有（）