劳动争议协商的作用（）

劳动争议协商有哪几种形式？ 下面属于劳动争议协商的方式有（） 企业劳动争议的协商的特征包括（　　）。 劳动争议协商的原则主要有（） 简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。 关于劳动争议协商的说法，正确的是（） 劳动争议协商的原则主要有（）等。 关于劳动争议协商的说法，正确的是（） 劳动争议解决方式包括协商、仲裁、诉讼以及（） 试述企业劳动争议的协商解决的步骤。 简述企业劳动争议的协商解决的步骤。 简述劳动争议协商解决的具体步骤。 简答企业劳动争议的协商解决的步骤。 简述劳动争议协商解决的具体步骤 关于劳动争议协商的说法，正确的是（）。 根据《企业劳动争议协商调解规定》，劳动者可以要求所在企业（）参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理，维护劳动者合法权益。 劳动争议协商当事人不得委托他人作为其代表进行协商。 依据《企业劳动争议协商调解规定》，协商的具体步骤包括（ ）。 依据《企业劳动争议协商调解规定》，协商的具体步骤包括（　　）。 因集体劳动争议导致停工、怠工的，（）应当及时与有关方面协商解决。协商不成的，按集体劳动争议处理程序解决。