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国家规定在法定节假日,因工作需要必须安排员工加班的,其加班工资应不低于()
单选题
国家规定在法定节假日,因工作需要必须安排员工加班的,其加班工资应不低于()
A. 100%的劳动报酬
B. 200%的劳动报酬
C. 300%的劳动报酬
D. 400%的劳动报酬
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单选题
国家规定在法定节假日,因工作需要必须安排员工加班的,其加班工资应不低于()
A.100%的劳动报酬 B.200%的劳动报酬 C.300%的劳动报酬 D.400%的劳动报酬
答案
判断题
按国家规定:国家法定节假日,如有加班一天,工资报酬則按3天计算。()
答案
单选题
安排员工法定节假日加班的,按本人日工资的()支付加班工资?
A.150% B.200% C.250% D.300%
答案
判断题
国家规定春节法定节假日有3天,分别是除夕、初一、初二。
答案
判断题
在法定节假日,老板可以要求员工免费加班。
答案
单选题
员工加班后各部门应优先安排调休,国家法定节假日加班给予2倍时间的调休假()
A.正确 B.错误
答案
判断题
法定节假日加班工时指由公司安排,在法定节假日当天出勤工作的工时,该工时单独统计和结算加班费,纳入综合工时统计()
答案
单选题
国家规定的带薪年休假包含法定节假日(如:周六、日或公众假期)()
A.正确 B.错误
答案
多选题
各总部、生产公司应合理排班,使员工季度工时不超小时,因工作需要确须加班,不得超过小时/月。法定节假日上班按照有关规定计发加班费()
A.500 B.400 C.32 D.36
答案
单选题
因工作需要,公司与员工协商,经员工同意后,员工在工作日延时工作及休息日、法定节假日加班工作(每月不超过36小时)的,视为员工的加班时间,公司将核发加班费或者给予调休()
A.正确 B.91 C.22 D.43
答案
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法定节假日加班工时是指由公司安排,在法定节假日当天出勤工作的工时,该工时单独统计和结算加班费,不纳入综合工时统计
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