单选题

国家规定在法定节假日,因工作需要必须安排员工加班的,其加班工资应不低于()

A. 100%的劳动报酬
B. 200%的劳动报酬
C. 300%的劳动报酬
D. 400%的劳动报酬

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单选题
国家规定在法定节假日,因工作需要必须安排员工加班的,其加班工资应不低于()
A.100%的劳动报酬 B.200%的劳动报酬 C.300%的劳动报酬 D.400%的劳动报酬
答案
判断题
按国家规定:国家法定节假日,如有加班一天,工资报酬則按3天计算。()
答案
单选题
安排员工法定节假日加班的,按本人日工资的()支付加班工资?
A.150% B.200% C.250% D.300%
答案
判断题
国家规定春节法定节假日有3天,分别是除夕、初一、初二。
答案
判断题
在法定节假日,老板可以要求员工免费加班。
答案
单选题
员工加班后各部门应优先安排调休,国家法定节假日加班给予2倍时间的调休假()
A.正确 B.错误
答案
判断题
法定节假日加班工时指由公司安排,在法定节假日当天出勤工作的工时,该工时单独统计和结算加班费,纳入综合工时统计()
答案
单选题
国家规定的带薪年休假包含法定节假日(如:周六、日或公众假期)()
A.正确 B.错误
答案
多选题
各总部、生产公司应合理排班,使员工季度工时不超小时,因工作需要确须加班,不得超过小时/月。法定节假日上班按照有关规定计发加班费()
A.500 B.400 C.32 D.36
答案
单选题
因工作需要,公司与员工协商,经员工同意后,员工在工作日延时工作及休息日、法定节假日加班工作(每月不超过36小时)的,视为员工的加班时间,公司将核发加班费或者给予调休()
A.正确 B.91 C.22 D.43
答案
热门试题
法定节假日加班工时是指由公司安排,在法定节假日当天出勤工作的工时,该工时单独统计和结算加班费,不纳入综合工时统计 国家规定()为重大节假日,免收小型客车通行费 员工未取得上岗证的,原则上不得安排法定节假日加班() 法定节假日安排劳动者加班工作的,用人单位应当支付()。的报酬。 法定假节假日有加班怎么维护() 法定节假日加班工资计算公式是() 法定节假日加班费为工资的()。 法定节假日加班,支付()倍基本工资 法定节假日期间,上班员工按照当月小时工资的 支付加班工资() 事假期间如遇国家规定的周休息日和节假日计入请假天数。 事假期间如遇国家规定的周休息日和节假日计入请假天数() 哪个国家以19个法定节假日成为世界上法定节假日最多的国家? 员工每年可享受()天的国家法定节假日 建筑施工现场经常安排部分职工节假日加班。加班时,职工思想不集中,注意力分散。针对这些情况,有必要安排节假日加班安全教育() 王飞平时在周末或者法定节假日加班,因为事后公司均为其安排了补休,关于加班工资下列说法正确的是() 法定节假日安排职工工作怎么付劳动报酬? 法定节假日安排职工工作怎么付劳动报酬 加班工资指在法定节假日、公休假日工作以及在正常工作日以外工作,支付的加班、加点工资() 法定节假日与公休日的加班费是如何规定的? 法定节假日的加班,如果无法安排补休,用人单位仍应按照法定标准支付加班费。
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