典型的职业生涯通道不包括()

职业生涯的特点不包括()。 企业在为员工提供职业生涯发展通道时，还应注意的问题不包括()。 职业生涯系统的内容不包括（　）。 职业生涯管理的任务不包括（　　）。 职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。() 职业生涯发展通道模型是（） （）属于职业生涯通道设计不当。 职业生涯发展阶梯结构包括：职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度（） 内职业生涯的内容并不包括 职业生涯起点探索不包括地域探索（） 职业生涯规划的特点不包括 舒伯的职业生涯阶段不包括（） 职业生涯面谈的作用不包括（）。 职业生涯发展的“四度”不包括（） 员工的目标职业生涯规划不包括（　）。 完美职业生涯模型不包括以下哪项要素 职业生涯规划的作用不包括（） 建立职业生涯通道的过程被称为（　　）。 影响职业生涯管理的内部因素不包括（） 在职业生涯管理中员工的责任不包括 ( )