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企业基于全面改善员工工作生活质量等目的,所提供的免费员工心理健康咨询服务,称为( )
单选题
企业基于全面改善员工工作生活质量等目的,所提供的免费员工心理健康咨询服务,称为( )
A. 非经济型福利
B. 经济型福利
C. 补充福利
D. 个人福利
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单选题
企业基于全面改善员工工作生活质量等目的,所提供的免费员工心理健康咨询服务,称为( )
A.非经济型福利 B.经济型福利 C.补充福利 D.个人福利
答案
单选题
企业基于全面改善员工工作生活质量等目的,所提供的免费员工心理健康咨询服务,称为( )。
A.非经济性福利 B.经济性福利 C.补充福利 D.个人福利
答案
单选题
企业提供()福利,基本目的在于全面改善员工的工作、生活质量
A.非必要性 B.必要性 C.经济性 D.非经济性
答案
单选题
(2019年5月) 企业提供( )福利,基本目的在于全面改善员工的工作、生活质量。
A.非必要性 B.必要性 C.经济性 D.非经济性
答案
主观题
简述提高员工全面生活质量的有效措施
答案
单选题
企业基于雇佣关系,依照国家的强制法令及相关规定,以企业自身的支付能力为依托,向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务是指()。
A.福利 B.奖金 C.工资 D.保险
答案
单选题
提升员工工作生活质量的途径不包括()
A.改善奖酬福利及所有权的参与 B.改善员工工作生活条件 C.组织再设计 D.提供个人成长与发展的机会
答案
单选题
企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动,属于()。
A.基本薪酬 B.补偿薪酬 C.直接薪酬 D.间接薪酬
答案
主观题
工作生活质量
答案
单选题
企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动,这种薪酬属于()
A.激励薪酬 B.补偿薪酬 C.直接薪酬 D.间接薪酬
答案
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