( )属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。
A. 内部流程指标的量化困难
B. 很难体现学习和成长的重要性
C. 衔接处理企业级BSC和部门级BSC关系
D. 企业信息管理和信息基础设施建设不够完善
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（）属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。
A.内部流程指标的量化困难 B.很难体现学习和成长的重要性 C.衔接处理企业级BSC和部门级BSC的关系 D.企业信息管理和信息基础设施建设不够完善
答案
( )属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。
A.内部流程指标的量化困难 B.很难体现学习和成长的重要性 C.衔接处理企业级BSC和部门级BSC关系 D.企业信息管理和信息基础设施建设不够完善
答案
下列不属于平衡计分卡管理水平上的障碍的是（）。
A.组织与管理系统方面的障碍 B.信息交流方面的障碍 C.如何实现组织考评与个人考评的衔接 D.对绩效考评认识方面的障碍
答案
下列不属于平衡计分卡的管理水平上的障碍的是（ ）。
A.组织与管理系统方面的障碍 B.信息交流方面的障碍 C.如何实现组织考评与个人考评的衔接 D.对绩效考评认识方面的障碍
答案
设计平衡计分卡在管理水平上的障碍主要表现在（ ）。
A.组织与管理系统方面的障碍 B.如何处理企业BSC与部门级BSC的关系障碍 C.信息交流方面的障碍 D.对绩效考评认识方面的障碍 E.如何实现组织考评与个人考评的衔接障碍
答案
平衡计分卡在管理水平的上障碍不包括（ ）。
A.组织与管理系统方面的障碍 B.生产基础管理系统方面的障碍 C.信息交流方面的障碍 D.对绩效考评认识方面的障碍
答案
（ ）的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。
A.信息交流方面 B.组织与管理系统方面 C.对绩效考评认识方面 D.组织考评和个体考评衔接方面
答案
简述设计与运用平衡计分卡的障碍。
答案
下列属于设计与运用平衡计分卡的技术障碍的是（）。
A.指标的创建和量化 B.平衡计分卡各指标的权重如何设置 C.平衡计分卡如何体现学习与成长的重要性 D.组织与管理系统方面的障碍 E.对绩效考评认识方面的障碍
答案
企业管理水平和环境的状况对平衡计分卡的有效运行的影响包括（）。
A.组织与管理系统方面的障碍 B.将主要精力关注战略，较少关注组织运作 C.信息交流方面的障碍 D.对绩效考评认识方面的障碍 E.不仅要获得高层支持，也要获得各自然业务单元管理层的认同
答案
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(2016年5月)（）的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。
设计与运用平衡计分卡时出现的障碍包括（）。
设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在（ ）。
设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在（ ）。
在设计平衡计分卡时经常遇到的技术障碍包括( )。
市场份额属于平衡计分卡的（ ）方面。
在平衡计分卡的实施过程中，企业管理水平的高低决定了（）的运行效率。
在平衡计分卡的实施过程中，企业管理水平的高低决定了（ ）的运行效率。
实施平衡计分卡的障碍有（）
如何运用平衡计分卡设计绩效管理系统？
企业的管理水平、管理环境的状况会直接影响平衡计分卡的有效运行，主要表现不包括（）。
绩效考评指标设计平衡计分卡四个方面指标设计。
市场份额属于平衡计分卡的（ ）方面。
（）属于平衡计分卡中客户方面的绩效指标。
( )属于平衡计分卡中客户方面的绩效指标。
企业的管理水平、管理环境的状况会直接影响平衡计分卡的有效运行，下列因素无关的是（ ）。
运用平衡计分卡设计绩效管理系统，主要体现在运用平衡计分卡的理论，进行企业（）指标体系的设计。
下列属于平衡计分卡中客户方面的指标的是（）。
员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。
员工所提建议的数量属于平衡计分卡（）方面的指标。
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