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用人单位招用人员需提供的资料有()
多选题
用人单位招用人员需提供的资料有()
A. 招用人员简章
B. 营业执照(副本)
C. 经办人的身份证件
D. 有关单位批准其设立的文件
E. 受用人单位委托的证明
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多选题
用人单位招用人员需提供的资料有()
A.招用人员简章 B.营业执照(副本) C.经办人的身份证件 D.有关单位批准其设立的文件 E.受用人单位委托的证明
答案
多选题
用人单位招用人员的禁止行为有( )。
A.提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告 B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件 C.要求劳动者提供拒保或者以其他名义向劳动者收取财物 D.招用未满18周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员 E.签订劳动合同
答案
多选题
用人单位招用人员的禁止行为有()。
A.提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告 B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件 C.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 D.招用未满18周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员 E.签订劳动合同
答案
单选题
用人单位委托公共职业介绍机构招用人员不需要提供的材料有()
A.招用人员简章 B.营业执照(副本)或者有关部门批准其设立的文件 C.经办人的身份证件和受用人单位委托的证明 D.法人登记证
答案
多选题
用人单位招用人员不得有下列行为()。
A.提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告 B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件 C.以担保或者其他名义向劳动者收取财物 D.招用未满16周岁的未成年人以及国家法律
答案
多选题
用人单位招用人员的禁止行为包括( )。
A.提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告 B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件 C.招用未持相应职业资格证书的人员 D.招用无合法身份证件的人员 E.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
答案
主观题
用人单位招用人员不得有哪些行为?
答案
多选题
用人单位招用人员不得有下列行为()
A.提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告 B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件 C.以担保或者其他名义向劳动者收取财物 D.招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员
答案
多选题
用人单位招用人员的禁止行为包括()
A.提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告 B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件 C.招用未持相应工种职业资格证书的人员 D.招用无合法身份证件的人员 E.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
答案
多选题
用人单位招用人员的禁止行为包括()。
A.提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告 B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件 C.招用未持相应工种职业资格证书的人员 D.招用无合法身份证件的人员 E.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
答案
热门试题
用人单位自主招用人员的途径不包括()
我国禁止用人单位招用人员时有下列()行为。
用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、()、福利待遇、社会保险等。
关于用人单位招用人员的说法,错误的是()。
关于用人单位招用人员的说法,正确的是()。
用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。
下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是()。
下列关于用人单位招用人员禁止行为描述错误的是()
用人单位在招用人员过程中允许的行为包括()。
以下哪项不属于用人单位招用人员的禁止行为?( )
以下哪项不属于用人单位招用人员的禁止行为()。
禁止用人单位招用()
申请用人单位吸纳就业社会保险补贴,用人单位需与新招用员工签订以上合同()
下列不属于用人单位招用人员的禁止行为的是()。
《就业促进法》规定用人单位招用人员,能否拒绝妇女就业
下列选项中,关于用人单位招用人员的说法,错误的是()。
《就业促进法》规定 用人单位招用人员,能否拒绝妇女就业?
用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
按照《劳动力市场管理规定》,用人单位可以通过哪些途径招用人员?
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