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人力资源是经济增长的最重要资源因素()
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人力资源是经济增长的最重要资源因素()
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人力资源是经济增长的最重要资源因素()
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人力资源是经济增长的最重要资源要素。( )
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人力资源是经济增长的最重要资源要素()
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影响人力资源需求最重要的因素是()
A.人力资源自身因素 B.经济 C.技术因素 D.组织的战略目标规划
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影响人力资源需求最重要的因素是()
A.人力资源自身因素 B.经济、政治和法律因素 C.技术因素 D.组织的战略目标规划
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单选题
人力资源区别于非人力资源最重要的特征是 ( )
A.可激励性 B.能动性 C.时效性 D.社会性
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单选题
人力资源区别于非人力资源最重要的特征是()。
A.差异性 B.能动性 C.社会性 D.可激励性
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单选题
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人力资源战略最重要的方面是()
企业人力资源与技术、资本等非人力资源最重要的区别是()
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对一个企业来说,人力资源是最重要的资源。
对一个企业来说,人力资源是最重要的资源()
“船舶驾驶台资源”中最重要的资源是①人力资源;②物质资源;③信息资源;④其他资源()
人力资源最重要的第一特点是:()
人力资源最重要的一个特征是()。
在人力资源规划中,最重要的工作就是进行组织人力资源的需求和供给预测。??()
人力资源最基本、最重要、最本质的特征是()。
人力资源最基本、最重要、最本质的特征是()。
《教育、人力和经济增长:人力资源开发战略》一书中首先使用了人力资源开发的概念,该书认为人力资源开发的方式有()。
()将人力资源视为一切资源中最味重要的资源,第一次将人力资源对经济增长的贡献提到首要位置,可以称得上是一项思想革命。
()和()是人力资源开发的最重要的途径之一。
人力资源的特征有多种,其中最重要的是( )
教育和培训是人力资源开发的最重要的途径()
非营利组织人力资源构成的最重要的特征是()
人力资源对企业的经营和职能的有效性起到很大的作用,而人力资源最重要的方面是()。
整个人力资源规划中最困难和最重要的部分是()
( )是企业人力资源管理最重要的一项基础工作。
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