主观题

公共部门绩效的内涵包括公共部门的业绩、活动成本、效率、政治稳定、社会进步、发展预期等。政府绩效主要包括:经济绩效、()、政治绩效

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主观题
公共部门绩效的内涵包括公共部门的业绩、活动成本、效率、政治稳定、社会进步、发展预期等。政府绩效主要包括:经济绩效、()、政治绩效
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多选题
公共部门包括“纯粹”的政府组织,还包括“准”公共部门即()。
A.公益企业 B.公共事业 C.非政府公共机构 D.国有企业
答案
单选题
在公共部门绩效评估体制中,公共部门对消费者负责,形成了()。
A.雇佣关系 B.委托代理关系 C.合作关系 D.利用关系
答案
单选题
()开始,公共部门绩效每况愈下。
A.20世纪60年代 B.20世纪70年代 C.20世纪80年代 D.20世纪90年代
答案
主观题
论公共部门的绩效管理。
答案
多选题
公共部门的绩效指标一般包括()
A.经济 B.效率 C.效果 D.公平
答案
单选题
对公共部门人员的绩效评估包括()。
A.测量 B.评定 C.测量与评定 D.统一性
答案
多选题
公共部门绩效,尤其是政府绩效主要包括()方面。
A.经济绩效 B.社会绩效 C.组织绩效 D.政治绩效
答案
主观题
公共部门的效率包含()和配置效率。
答案
多选题
公共部门绩效管理的障碍有()。
A.公共产品的非排他性和不可分割性 B.公共部门目标的多元性,且大多抽象笼统 C.公共部门难以用统一的绩效指标体系 D.组织的障碍和绩效管理信息系统的不完善 E.非市场产出的公共部门的产出大多难以量化
答案
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