单选题

关于人力资源规划的步骤,正确的是()。

A. 人员需求预测先于组织目标与战略规划
B. 评估与反馈先于供需匹配
C. 组织目标与战略规划先于人力资源规划
D. 执行计划与监控先于人员供给预测

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换一换
单选题
关于人力资源规划的步骤,正确的是()。
A.人员需求预测先于组织目标与战略规划 B.评估与反馈先于供需匹配 C.组织目标与战略规划先于人力资源规划 D.执行计划与监控先于人员供给预测
答案
单选题
下列关于人力资源规划步骤的说法,正确的是()。
A.评估与反馈先于供需匹配 B.执行计划与监测先于人员供给预测 C.组织目标与战略规划先于人力资源规划 D.人员需求预测先于组织目标与战略规划
答案
单选题
下列关于人力资源规划步骤的说法,正确的是()。
A.评估与反馈先于供需匹配 B.执行计划与监测先于人员供给预测 C.组织目标与战略规划先于评估人力资源规划 D.人员需求预测先于组织目标与战略规划
答案
单选题
关于人力资源规划的步骤,下列说法正确的是().
A.执行计划与实施监控先于人员供给预测 B.评估人力资源规划先于供需匹配 C.组织目标与战略分析先于提供人力资源信息 D.人员预测先于组织目标与战略分析
答案
单选题
下列关于人力资源规划步骤的说法正确的是( )。
A.评估与反馈先于供需匹配 B.执行计划与监控先于人员供给预测 C.组织目标与战略规划先于人力资源规划 D.人员需求预测先于组织目标与战略规划
答案
单选题
下列关于人力资源规划步骤的说法正确的是(    )。
A.评估与反馈先于供需匹配 B.执行计划与监控先于人员供给预测。 C.组织目标与战略规划先于人力资源规划 D.人员需求预测先于组织目标与战略规划
答案
多选题
人力资源规划的步骤包括()。
A.收集信息 B.人力资源规划实施与效果评价 C.人力资源需求与供给预测 D.制订人力资源总体规划和业务计划 E.进行绩效考核
答案
单选题
人力资源规划主要步骤包括()
A.人力资源管理制度 B.人力资源中心招聘 C.专业知识培训 D.工作设计
答案
单选题
进行人力资源规划的步骤包括:①人力资源需求预测;②人力资源供给预测;③计划和实施监控;④现有人力资源核查;⑤起草计划匹配供需;⑥评估人力资源规划。下面其顺序正确的是()。
A.④①②⑤③⑥ B.④②①⑤③⑥ C.①②④⑤③⑥ D.②①④⑤③⑥
答案
单选题
狭义的人力资源规划的基本步骤,排序正确的是()。①人力资源需求预测②人力资源供给预测③实施人力资源供求平衡计划④人力资源供求平衡分析
A.①②③④ B.②①③④ C.①②④③ D.②①④③
答案
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