单选题

问责事项涉及多位管理者的,按照职责权限、参与程度和所起的作用,以下管理人员可减轻责任()

A. 参与集体研究决策的全体成员
B. 前任管理者遗留,继任者放任损害后果的形成。
C. 下级机构按照上级机构指令履行
D. 承担牵头职责,由于工作脱节造成损害。

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单选题
问责事项涉及多位管理者的,按照职责权限、参与程度和所起的作用,以下管理人员可减轻责任()
A.参与集体研究决策的全体成员 B.前任管理者遗留,继任者放任损害后果的形成。 C.下级机构按照上级机构指令履行 D.承担牵头职责,由于工作脱节造成损害。
答案
多选题
最高管理者应指定管理者代表,管理者代表应具有以下方面的职责和权限:()
A.确保按照本标准的要求,建立 B.向最高管理者报告能源管理体系的运行情况 C.提出改进建议 D.负责与能源管理体系有关的外部联系。
答案
判断题
绩效管理是管理者和员工高度参与的管理活动,按照管理权限逐级开展()
答案
多选题
最高管理者应赋予管理代表者的职责和权限有()
A.确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持 B.向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求 C.确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识 D.与质量管理体系有关事宜的外部联络 E.对质量管理的评审
答案
多选题
最髙管理者应指定管理者代表,管理者代表应具有以下方面的职责和权限:()
A.确保按照本标准的要求,建立、实施、保持并持续改进能源管理体系; B.向最高管理者报告能源管理体系的运行情况 C.提出改进建议; D.负责与能源管理体系有关的外部联系
答案
单选题
不是管理者代表的职责和权限的是()。
A.确保管理体系的建立和保持 B.向最高管理者报告管理的绩效 C.促进”以客户为中心”的意识形成 D.代表最高管理者行使其他权利
答案
单选题
最高管理者应在()任命职业健康安全管理者代表,并赋予明确的职责和权限
A.全体员工中 B.主管安全的领导中 C.最高管理层
答案
主观题
最高管理者应赋予顾客代表哪些职责和权限?
答案
多选题
对管理责任人的问责,对于涉及绝密的信息安全违规事件,若存在管理不力或知情不作为等情形的,应对违规直接责任人的直接管理者和间接管理者进行管理连带问责。问责形式:包括()。具体由管理责任人所属上级组织管理团队建议
A.限期改正 B.通报批评 C.警告、严重警告 D.降级、降职及冻结期
答案
单选题
尽职免责、失职问责就是要激励各级管理者和全体员工能够履职、敢于履职,而对做“破窗”的管理者和员工进行问责,同时鼓励、奖励“补窗”行为()
A.正确 B.错误
答案
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因检举、控告、处理()或者其他方式发现的党政领导干部应当问责的线索,纪检监察机关按照权限和程序进行调查后,对需要实行问责的,按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议 根据问责管理权限进行落实,在检查管理系统问责管理中进行问责结果登记,包括等() 下列关于管理者代表的职责和权限的说法,哪项是错误的() 问责由纪委牵头组织。监察、人力资源、主管部门按照职责分工和管理权限,履行本办法中规定的有关职责。(监察部门牵头() 问责决定机关按照干部管理权限对党政领导干部作出的问责决定,应当()决定。 依据ISO 13485:2016标准,最高管理者应确保组织的职责和权限得到() 问责决定机关按照干部管理权限对党政领导干部作出的问责决定,应当经()决定。 本标准要求最高管理者应确保组织内的职责和权限得到规定和沟通。 本标准要求最高管理者应确保组织内的职责和权限得到规定和沟通() 监察机关对不正确履行职责负有责任的领导人员进行处置,可以按照管理权限对其直接做出问责决定,或者向有权作出问责决定的机关作出问责决定。() 监察机关对不正确履行职责负有责任的领导人员进行处置,可以按照管理权限对其直接做出问责决定,或者向有权作出问责决定的机关作出问责决定() 管理者代表在能源管理体系中的职责权限不包括() 管理者代表在能源管理体系中其职责权限应包括(). 管理者代表在能源管理体系中其职责权限应包括:() 管理者代表在能源管理体系中的职责权限应包括:) 目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。 对在干部监督工作中发现的党政领导干部应当问责的线索,组织人事部门按照()和()进行调查后,对需要实行问责的,按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议 事故调查报告被批准后,按照职责权限,依据相关规定,对有关人员进行问责() 本问责条例所涉及的审批权限均指最低审批权限,工作中根据需要可以按照更高层级的审批权限报批() 案件问责范围包括本行管理权限内和()
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