关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是（）。
A. 从形式上看，固定单一，不够灵活
B. 从性质上看，它是一种继续教育
C. 从内吝上看，突出实用性
D. 从目的来看，是提高素质和工作能力
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关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是（）。
A.从形式上看，固定单一，不够灵活 B.从性质上看，它是一种继续教育 C.从内吝上看，突出实用性 D.从目的来看，是提高素质和工作能力
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事业单位人员培训包括( )。
A.岗前培训 B.技能培训 C.在岗培训 D.转岗培训 E.专项培训
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事业单位工作人员培训包括（）。
A.岗前培训 B.在岗培训 C.转岗培训 D.为完成特定任务的专项培训
答案
事业单位工作人员培训，不包括（）。
A.岗前培训 B.在岗培训 C.换岗培训 D.轮岗培训 E.专项培训
答案
下列关于事业单位人员处分的说法，错误的是（）
A.警告处分的期限为12个月 B.受到记过处分的，年度考核不得确定为合格及以上等次 C.同时有两种以上需要给予处分行为的，应当分别确定其处分 D.行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分
答案
下列关于特种作业人员培训的说法中，错误的是()。
A.特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备设施的安全可能造成重大危害的作业 B.跨省、自治区、直辖市从业的特种作业人员，只能在从业所在地参加培训 C.特种作业人员必须经专门的安全技术培训井考核合格，取得中华人民共和国特种作业操作证(以下简称特种作业操作证)后，方可上岗作业 D.直接从事特种作业的从业人员称为特种作业人员
答案
下列关于银行营销人员培训的说法中，错误的是( )。
A.没有经过训练的营销人员是银行人才资源最大的浪费 B.对于学历层次比较高的人员进行训练是一种浪费 C.银行各部门人员应该轮流参加培训 D.银行应经常组织减压训练
答案
关于事业单位工作人员考核，下列说法错误的是（）
A.应重点考核工作绩效 B.考核结果可以作为调岗、增资、续聘、解聘等的依据 C.考核分为季度考核、年度考核和聘期考核 D.年度考核结果可以分为优秀、合格、基本合格、不合格等档次
答案
从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于()。
A.继续教育 B.常规教育 C.学校教育 D.基础教育
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从性质上讲,行政机关、企事业单位的人员培训属于（）
A.常规教育 B.学校教育 C.继续教育 D.基础教育
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事业单位工作人员培训计划，应根据不同岗位的要求编制（）
关于人员培训项目说法错误的是（）
下列关于事业单位工作人员奖励的说法，错误的是（）。
下列关于事业单位工作人员奖励的说法，错误的是（）
下列关于事业单位工作人员奖励的说法错误的是（）
下列关于事业单位工作人员的薪资，说法错误的是（）
下列关于事业单位工作人员奖励的说法错误的是（）
下列关于事业单位工作人员申诉的说法，错误的是（ ）。
关于事业单位财务报告，下列说法中错误的是( )。
以下各选项中，关于事业单位人员聘用管理的说法错误的是（）
事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行（）培训。
下列关于事业单位人员聘用合同的说法中，正确的是（）
下列选项中，关于行政单位和事业单位的说法错误的是（）。
下列关于事业单位改革的说法，错误的是（）。
下列关于事业单位岗位的说法，错误的是（）
下列关于事业单位的特征，说法错误的是（）
下列关于事业单位岗位的说法，错误的是：
下列关于《事业单位人事管理条例》对考核和培训的规定，说法错误的是（）
尚学课堂: 从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于
以下关于事业单位人员聘用管理的说法错误的是（）
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