战略性人力资源管理所要强调的核心理念是 ( )
A. 调高劳动牛产率
B. 调动员工的积极性
C. 能够帮助组织实现战略目标以及赢得竞争优势
D. 将人的价值和组织的牛产经营活动有机地结合起来
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战略性人力资源管理所要强调的核心理念是 ( )
A.调高劳动牛产率 B.调动员工的积极性 C.能够帮助组织实现战略目标以及赢得竞争优势 D.将人的价值和组织的牛产经营活动有机地结合起来
答案
战略性人力资源管理所要强调的核心理念就是，人力资源管理必须能够帮助组织实现盈利以及赢得竞争优势。（ ）
答案
人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，针对战略性管理，是战略性人力资源管理的核心要求（）
A.战斗性 B.匹配性 C.战略性 D.竞争性
答案
人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（）
A.基本要求 B.核心要求 C.本质特征 D.统筹要求
答案
战略性人力资源管理强调人力资源管理对()的重要意义。
A.组织结构 B.组织文化 C.组织制度 D.组织战略
答案
战略性人力资源管理的理念，不包括（）
A.要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价 B. 人力资源管理是“成本中心”而不是利润中心 C. 要对人力资源管理职能人员进行培训和提升 D. 人力资源管理战略要和组织战略保持一致
答案
战略性人力资源管理的核心概念是（）
A.战略匹配 B.战略管理 C.战略互补 D.战略优化
答案
战略性人力资源管理的核心概念是（ ）。
A.战略平衡 B.战略契合 C.外部契合 D.内部契合
答案
战略性人力资源管理中的核心概念是（）
A.战略匹配 B.战略分析 C.战略学习 D.战略契合 E.战略互补
答案
战略性人力资源管理中的核心概念是？
答案
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战略性人力资源管理的普适性观点强调()。
战略性人力资源管理的普适性观点强调（ ）。
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战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（）
战略性人力资源管理横向的扩展过去强调的是（）。
战略人力资源管理阶段主要强调的是（）
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