只有符合自身条件的职业生涯发展目标，才能通过自己的努力得以实现。

职业生涯发展目标分为（ ）。 职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标 实现职业生涯发展目标的条件包括内部条件和整体条件。 职业生涯规划是用来规范自己、鞭策自己的，符合自己发展条件、真正促进自己发展的规划，才是有用的规划。（） 职业生涯规划是用来规范自己、鞭策自己的，符合自己发展条件、真正促进自己发展的规划，才是有用的规划。 职业生涯发展目标的选择最重要的是要符合（） 职业生涯测评，首先要“认识你自己！”，然后才能更好的规划自己的职业发展道路。 职业生涯发展目标的选择不能轻率，要通过（）三步决策分析才能做出选择。 良好的外部条件能促进职业生涯发展目标的实现。 职业生涯发展目标由（）构成。 职业生涯发展目标的实现（） 内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展（） 想要实现自己的职业生涯发展目标，必须要有（）的措施。 员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏，职业生涯目标的设计原则包括（　　）。 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（） 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（） 组织职业生涯管理的通过为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会，协助员工实现职业生涯发展目标。因而，组织职业生涯管理的实质是()。 职业生涯发展条件分为（）和（）。 职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准 当自身性格与职业要求不符合时，我们可以通过调适性格，主动适应职业的要求，做职业生涯发展的主人。