请假时在公司管理软件内注明换休、事假、病假、年休等请假科目，换休是否需要注明被换休的时间及说明（）

各类请假连休的，最长不得超过7天（产假、病假除外）（） 如果员工本月需要休四天事假，需要向谁请假备案（） 员工请假超过（）天及以上的，须提前两周时间提交所属部门审批。员工申请年假、全薪病假、非全薪病假、产检假最小请假单位为（），事假最小请假单位为（） 休完当年年休假人员，请事假累计超过（）或病假超过（），不再享受次年年休假 《请假管理办法》中：病假：分为和（） 干部职工因公外出、请事假、病假等，一般由本人当日通过局工作平台中外出（公休）管理程序进行请假（） 员工请假时，均须填写好请假单，并提前一天办理好请假手续交至派班调度处（急病、急事假者除外），一般病假需提前6小时请假，6小时以内为急病急诊假（） 学生请病假或事假,须到学院(系)办公室填写_____,办理请假手续,病假要附医院证明。学生请假_____天,由辅导员审批;学生请假1-2天,由学院(系)办公室主任审批;请假3-7天,由_____审批;请假8天以上(含8天),由_____审批,报教务处备案。 员工请事假需在请假单上注明请假事由，原则上一次性不得超过（）天，一年内不得超过（）天 员工不论请病假、事假等,都应填写请假单,经各级领导批准后方可实施,原则上不得（） 干部职工因公外出、请事假、病假等，一般应提前由本人通过局工作平台中外出（公休）管理程序进行请假（） 我行员工请病假必须提供（ ），根据请假审批管理权限批准后方可请假。 员工请病假（含住院治疗）、婚丧假、探亲假、生育假、年休假和事假，必须提前在OA系统中提交“员工请假”申请流程或填制一式两联《请假申请表》（病假须附医院证明），按审批权限批准后方可离岗休假（） 口头请假：员工因故不能按时出勤，若时间在半天之内，须向部门经理口头请假，口头请假时间按月累计达到（）小时计半天事假，达到（）小时计一天事假。口头请假达3次计半天事假，以此类似。所有口头请假必须补填《请假单》 员工因病、事假不能参加学习或培训的，事假出具单位主管领导批准的请假条,病假出具休工诊断证明，个体诊所的诊断证明无效，无请假条、诊断证明的按处理（） 事假请假1天，扣款按照（） 公司允许职员按实际需要申请事假、病假、年假（探亲假）等，（），获得批准并安排好工作后（部门负责人级及以上级别人员请假应将重要工作及代班人安排在请假申请中注明），才可离开工作岗位 学生请假类别包括病假、______、公假。 根据请（休）假情况不同，请假可以分为等（） 请假事宜事假4小时以内，取消全勤奖（）