在一学期内三次受到通报批评者将按相关程序报请给予纪律处分（）

员工有下列哪些行为之一者,给予通报批评,同时给予经济处罚（） 员工受到通报批评、警告（严重警告）处分、记过、记大过，视情节给予一定金额的经济处罚。其中通报批评的经济处罚金额为（） 受到公司通报批评的月薪减半（）个月 员工一个月内出现迟到、早退现象三次以内的，给予部门级通报批评，并按每次给予一定的经济处罚（） 员工一个月内出现迟到、早退现象三次以内的，给予通报批评，并按每次50元给予一定的经济处罚（） 员工有下列行为之一的，给予通报批评（） 员工一个月内出现迟到、早退现象三次以内的，给予部门级通报批评，并按每次元给予一定的经济处罚（） 发生()、()、()重大信息迟报，给予全局通报批评。 因质量问题或违反有关规定，受到监管部门、上级单位“通报批评”、“限期整改”等处罚。直接责任部门将扣JYK 5分/次，通报批评（） 参加职业技能鉴定考试人员不遵守考场纪律，被全区通报批评者，扣发当月考核工资—__元（） 员工有下列哪些行为的，给予通报批评，同时给予经济处罚（） 员工有下列行为的，公司将给予通报批评处罚（） 列车敞门运行给予直接责任干部通报批评处理（） 不服从代飞教员管理者，给予通报批评并推迟晋级（）月处分，扣减绩效分（）分/次。 员工有下列违纪行为，给予通报批评，同时给予经济处罚（） 以下什么情况，应通报批评并追究相关责任（） 当员工受到通报批评、警告（严重警告）处分、记过、记大过等惩处时，视情节给予员工一定金额的经济处罚，标准如下：1.通报批评：200元/次。2.警告、严重警告：300元/次。3.记过：1000元/次。4.记大过：2000元/次（） 无证驾驶机动车辆，但未造成损失，给予通报批评并负激励500元/次（） 同一年度内初次违规，予以批评教育和以上相应的经济处罚，再次违规，给予通报批评和相应的经济处罚，再扣发岗位工资；连续三次以上违规的，给予行政警告以上处分（） 同一年度内初次违规，予以批评教育和以上相应的经济处罚，再次违规，给予通报批评和相应的经济处罚，再扣发岗位工资；连续三次以上违规的，给予行政以上处分（）