网格长对于网格成员的选择没有建议权（）

优先根据网格内场景属性，选择相应岗位的人员担任网格长。如所辖网格内以集团类为主，则优先选择客户经理作为网格长（） 根据各市分公司对网格长的授权要求，网格长应定期对网格其他成员进行考核，对考核不达标的人员，网格长有权是否继续留用（） 一个网格原则上配置1名网格长，对于规模较大或重要客户聚集的网格可增配1名副网格长，无需同时兼任网格客户经理或网格经理（） 网格成员需完成网格长下派的任务，并安排落实任务内容的具体事项（） 网格运营成果考核成绩与网格成员绩效挂钩，网格成员为（） 一个网格原则上配置1名网格长，对于规模较大或重要客户聚集的网格可增配1名副网格长，需同时兼任（） 应明确网格经营目标与网格长的挂钩关系，赋予网格长内部考核分配权，通过授权激发网格人员主观能动性，实现责权利对等（） 可结合实际情况，赋予网格长对网格人员部分薪酬的分配权，在设置一定比例上限的前提下，赋予网格长对网格奖励的（） 网格长对网格整体业绩负责，是网格单元业绩达成的，切实做好网格长考核对网格运营发展具有重要意义（） 网格内成员根据工作分工侧重不同，按照“1+N+N”的原则设定，其中“1”代表网格长（） 网格长有各通路资源调配的建议权，上报网格运营过程中需上级部门处理的相关问题，并跟进一线需求的解决（） 网格成员负责达成网格内业务指标，但不对结果负责（） 社区各项工作的落实和居民服务工作由专门的网格成员负责，网格长只需随时监督和指导即可。 社区各项工作的落实和居民服务工作由专门的网格成员负责，网格长只需随时监督和指导即可。 社区各项工作的落实和居民服务工作由专门的网格成员负责，网格长只需随时监督和指导即可（） 网格长登录省网格平台后，可以访问（）这些模块（） 网格团队包含，并择优选拔兼职网格长（） 退出网格长岗位的，网格长相应职级的薪酬待遇（） 可通过等多种方式，选聘网格长，优先选拔表现突出的党员担任网格长（） 网格团队人员（非网格长）考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重多少（）