采用稳定战略的企业（ ）。

企业可采用的战略或战略态势一般分为三类：（）、稳定战略和撤退战略。 对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是()。 对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（ ）。 对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（ ）。 对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（　　）。 一个采取稳定战略或集中战略的企业,在薪酬方案的制定上不宜采用()。 企业经营战略可分为稳定战略、成长战略和紧缩战略三大类，而企业在多数情况下采用的是（　）。 企业稳定型战略包括（） 下列企业战略中，属于稳定战略的有（　　）。 下列企业战略中，属于稳定战略的有（）。 在企业战略类型中，稳定战略的类型包括( )。 在企业战略类型中，属于稳定战略的有（） 在企业战略类型中，属于稳定战略的有（）。 稳定战略的企业的薪酬结构（）。 简述企业稳定型战略的特点。 对于稳定战略,最常采用的行业是( )。 在企业总体战略类型中，属于稳定战略的有()。 下列企业战略中，不属于稳定战略的是（） 放弃战略是从企业采取转向战略无效时而采取的稳定型战略。() 采用稳定型战略的公司的优点是()