登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
简述常见的绩效考核形式及其优缺点。
主观题
简述常见的绩效考核形式及其优缺点。
查看答案
该试题由用户956****76提供
查看答案人数:18504
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户956****76提供
查看答案人数:18505
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
简述常见的绩效考核形式及其优缺点。
答案
主观题
简述常见的绩效考核形式及其优缺点
答案
主观题
论述绩效考核主体的分类及其优缺点
答案
主观题
论述绩效考核主体的分类及其优缺点
答案
主观题
论述各种绩效考核方法的优缺点。
答案
主观题
论述各种绩效考核方法的优缺点
答案
单选题
绩效考核为了评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式,这是指绩效考核的()
A.管理方面的功能 B.员工发展的功能 C.沟通的功能 D.监视控制的功能
答案
主观题
简述绩效考核中常见的问题
答案
主观题
简述网络新闻标题常见形态及其优缺点
答案
主观题
简述团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别。
答案
热门试题
将员工优点不断放大,进而掩盖所有缺点的绩效考核常见误区,属于()。
简述绩效考核的原则?
简述绩效考核执行标准。
简述绩效考核的流程
简述绩效考核执行标准
简述绩效考核的意义
简述绩效考核的意义。
简述绩效考核的程序。
简述绩效考核的方法。
论述绩效考核及其意义.
论述绩效考核及其意义
简述高、低压煤浆泵单向阀的形式及其优缺点。
常见的绩效考核项目有
简述部首法及其优缺点
简述部首法及其优缺点
QHSE绩效考核是公司全员绩效考核的重要组成部分,公司以签订的形式明确各项QHSE绩效考核指标,并进行考核()
简述绩效考核的流程。
简述360度绩效考核方法。
简述360度绩效考核方法
简述绩效考核的基本流程。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP