下列情形不违反《劳动保障监察条例》的相关规定的是（　　）。

对（）单位进行劳动保障监察，适用《劳动保障监察条例》。 《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定，其中下列单位中不属于劳动监察范围的是（ ）。 根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》，劳动保障行政部门对劳动保障监察案件的调查期限是（） 《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定，其中属于劳动监察范围的是（　　）。 《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定，其中属于劳动监察范围的是（ ）。 根据《劳动保障监察条例》下列事项中，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是（ ）。 根据《劳动保障监察条例》下列事项中，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是（）。   根据《劳动保障监察条例》,下列事项中,不属于劳动保障监察事项的是（）. 根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（） 根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（）   根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（）   劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，下列应当回避的情形有（）。 劳动监察员的下列行为，符合《劳动保障监察条例》的是（） 根据《劳动保障监察条例》，用人单位的下列情况，属于劳动保障监察事项的是（） 根据《劳动保障监察条例》，用人单位的下列情况，属于劳动保障监察事项的是（ ）。 根据《劳动保障监察条例》，用人单位的下列情况，属于劳动保障监察事项的是（）。   (2017年)根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（） (2017年)根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（） 《劳动保障监察条例》规定了保障行政部门实施劳动保障监察应当履行的四项职责，主要有（） 根据《劳动保障监察条例》规定（ ）可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。