判断题

从培训的组织方式来看,应急培训可以有多种形式,但应以向有关人员发放学习资料,由受训者自学形式为主,可采取定期考核验收学习效果()

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判断题
从培训的组织方式来看,应急培训可以有多种形式,但应以向有关人员发放学习资料,由受训者自学形式为主,可采取定期考核验收学习效果()
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多选题
对应急处置的培训工作,应采取等多种形式进行()
A.集中授课 B.送教上门 C.实例推演 D.制作播放实战教学片
答案
多选题
从培训的方式来看,培训可以分为()
A.职内培训 B.职外培训 C.在岗培训 D.团队开发 E.自我开发
答案
多选题
从培训的方式来看,培训可以分为(  )。
A.职内培训 B.职外培训 C.脱产培训 D.团队开发 E.自我开发
答案
多选题
培训形式上可采用、等多种形式()
A.业务讨论 B.集中授课 C.参观教学 D.模拟演练
答案
主观题
组织开展《教师专业标准》专题学习活动可以采取宣讲、()、座谈、培训等多种形式
答案
主观题
国际市场营销从方式上来看,它包括( )等多种形式。
答案
单选题
应急救援人员应进行上岗前培训和常规性培训,培训工作应结合实际,采取多种形式,(),原则上每年至少组织一次。
A.定期培训 B.不定期培训 C.集中培训 D.定期与不定期相结合
答案
单选题
应急救援人员应进行上岗前培训和常规性培训,培训工作应结合实际,采取多种形式,(),原则上每年至少组织一次
A.定期培训 B.不定期培训 C.集巾培训 D.定期与不定期相结合
答案
单选题
党组织应当采取多种形式有计划对党员进行教育和培训,提高党员的()。
A.认识 B.素质 C.能力 D.水平
答案
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党组织应当采取多种形式有计划地对党员进行教育和培训,提高党员素质() 从培训的方式来看,企业员工培训包括(  )。 耐药监测有多种方式和多种形式:具体可以分为哪几类() 从进行薪酬调查的主体来看,薪酬调查又可以分为(  )等多种形式的薪酬调查。 对教师进行多种形式的思想政治、业务培训,应当制定培训规划,制定培训规划的不包括() 知识培训、方法培训是改善活动良好进行的基础之一,各部门各级人员应把此作为岗位培训的内容。以多种形式积极组织() 《教师法》规定,()应当制定教师培训规划,对教师进行多种形式的思想政治、业务培训。 培训方式主要指培训所采取的组织形式,下列属于培训方式的有() 对核心终端客户,采取集中培训和面对面培训等多种形式,常规培训保障,临时性培训根据实际工作推进需要,设定培训周期() 各部门制定部门内年度培训计划时,应充分考虑部门应急管理工作实际需求,将应急培训纳入部门年度培训计划,采取多种形式对部门内全员及下属委外维保单位人员开展应急培训,确保各级人员每年接受应急培训不少于() 各部门及下属单位制定内部年度培训计划时,应充分考虑应急管理工作实际需求,将应急培训纳入年度培训计划,采取多种形式对内部员工及下属委外单位人员开展应急培训,确保各级人员每年接受应急培训不少于() (2016年5月) 从培训的方式来看,企业员工培训包括() 。 各专业部门根据培训需求调查方案,采用沟通访谈、问卷调查等多种形式,结合员工组织需求和员工个性化培训需求,分层、分类、分专业开展培训需求调查() 组合体的组合方式可以是()等多种形式。 就业援助有多种形式。推荐或组织就业援助对象参加培训,提高其就业竞争力,尽快实现再就业。这体现了就业援助的哪种形式() 对于游览路线的组织,不一定固定一种游览方式,可以有多种形式的变化。 矿厂、车间(区队)、班组等培训要采用多种形式,有针对性地讲述()等,使班组安全培训成为安全生产第一道防线,提高安全培训整体水平。 从培训的方式看,培训可以分为()。 发电企业应制定年度节能培训计划,利用多种形式开展节能宣传和培训工作,员工应积极参加各种形式的交流和培训。每年应举办一次节能宣传和节能培训活动() 培训采取小班制教学,注重教师与学员间的互动交流,采用知识培训、案例分析、角色扮演等多种形式,这属于创业培训的那种模式?()
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