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从培训的组织方式来看,应急培训可以有多种形式,但应以向有关人员发放学习资料,由受训者自学形式为主,可采取定期考核验收学习效果()
判断题
从培训的组织方式来看,应急培训可以有多种形式,但应以向有关人员发放学习资料,由受训者自学形式为主,可采取定期考核验收学习效果()
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从培训的组织方式来看,应急培训可以有多种形式,但应以向有关人员发放学习资料,由受训者自学形式为主,可采取定期考核验收学习效果()
答案
多选题
对应急处置的培训工作,应采取等多种形式进行()
A.集中授课 B.送教上门 C.实例推演 D.制作播放实战教学片
答案
多选题
从培训的方式来看,培训可以分为()
A.职内培训 B.职外培训 C.在岗培训 D.团队开发 E.自我开发
答案
多选题
从培训的方式来看,培训可以分为( )。
A.职内培训 B.职外培训 C.脱产培训 D.团队开发 E.自我开发
答案
多选题
培训形式上可采用、等多种形式()
A.业务讨论 B.集中授课 C.参观教学 D.模拟演练
答案
主观题
组织开展《教师专业标准》专题学习活动可以采取宣讲、()、座谈、培训等多种形式
答案
单选题
应急救援人员应进行上岗前培训和常规性培训,培训工作应结合实际,采取多种形式,(),原则上每年至少组织一次
A.定期培训 B.不定期培训 C.集巾培训 D.定期与不定期相结合
答案
单选题
应急救援人员应进行上岗前培训和常规性培训,培训工作应结合实际,采取多种形式,(),原则上每年至少组织一次。
A.定期培训 B.不定期培训 C.集中培训 D.定期与不定期相结合
答案
主观题
国际市场营销从方式上来看,它包括( )等多种形式。
答案
单选题
党组织应当采取多种形式有计划对党员进行教育和培训,提高党员的()。
A.认识 B.素质 C.能力 D.水平
答案
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党组织应当采取多种形式有计划地对党员进行教育和培训,提高党员素质()
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对教师进行多种形式的思想政治、业务培训,应当制定培训规划,制定培训规划的不包括()
从进行薪酬调查的主体来看,薪酬调查又可以分为( )等多种形式的薪酬调查。
知识培训、方法培训是改善活动良好进行的基础之一,各部门各级人员应把此作为岗位培训的内容。以多种形式积极组织()
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各部门及下属单位制定内部年度培训计划时,应充分考虑应急管理工作实际需求,将应急培训纳入年度培训计划,采取多种形式对内部员工及下属委外单位人员开展应急培训,确保各级人员每年接受应急培训不少于()
各部门制定部门内年度培训计划时,应充分考虑部门应急管理工作实际需求,将应急培训纳入部门年度培训计划,采取多种形式对部门内全员及下属委外维保单位人员开展应急培训,确保各级人员每年接受应急培训不少于()
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(2016年5月) 从培训的方式来看,企业员工培训包括() 。
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组合体的组合方式可以是()等多种形式。
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从培训的方式看,培训可以分为()。
发电企业应制定年度节能培训计划,利用多种形式开展节能宣传和培训工作,员工应积极参加各种形式的交流和培训。每年应举办一次节能宣传和节能培训活动()
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