职位分类强调以“事”为中心，最早是在（）国。
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职位分类强调以“事”为中心，最早是在（）国。
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品味分类强调以“人”为中心，最早是在（）国。职位分类强调以“事”为中心，最早是在美国。
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下列关于职位分类的说法,错误的是: 其强调因事设位、以位择人|级别随着人员走|职位分类是以“事”为中心的分类|职位分类首创于美国
答案
下列行为中，（）强调的是行政领导职位的“以事为中心”的特点。
A.按照法律规定的职位，既不能随意增设，也不能随意废除 B.行政领导必须以处理各种事务的高效率来推动工作任务的完成 C.领导的职位可以因人设置，也可以重复设置 D.领导职位的设置不能权限不明，也不能出现交叉管理
答案
职位分类是以“事”为中心，品味分类是以“人”为中心（）
答案
职位分类是以“事”为中心，品味分类是以“人”。()
A.错误 B.正确
答案
在人员分类管理中，职位分类是以事为中心。
答案
在人事分类中，职位分类强调的是()
A.以人为中心 B.以事为中心 C.以学历为中心 D.以资历为中心
答案
中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。（ ）
A.对 B.错
答案
中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。（)
A.错误 B.正确
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中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。
职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素：()
职位分类最早产生于()。
职位分类最早产生与19世纪的（）国，后被许多国家所效仿
最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是()。
最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）
职位分类是以“（）”为中心。
职位分类是以（）为中心的分类方法
最早起源于美国培训与职业服务中心的职位分类系统的工作分析方法是（）
职位分类最早产生于19世纪的（）国，后被许多国家所效仿
世界上最早实行职位分类制度的国家是()
职位分类是以“人”为中心的分类方式。()
职位分类由于职位设置过细，容易造成机构臃肿、人浮于事的“机关病”。()
在人事分类中，职位分类是以“人”为中心。
职位的设置以()为中心。
(单选题) 职位分类最早产生于(本题2.0分)
公务员以职位分类为主的国家是()。
强调以物为中心，强调外部控制理论是()。
（）公务员制度的最大特色是最早建立了比较规范的职位分类制度。
传统营销观念强调以顾客为中心，现代营销观念强调以产品为中心。（ ）
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