中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。

我国实行公务员职位分类制度，将公务员划分为（）等类别 根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是() 我国公务员的人员分类实行（）制度。 什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？ 什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？ 中国公务员制度实行职务晋升与级别晋升“双轨制”。 我国公务员职位分类制度的主要特点有哪些？ 根据《中华人民共和国公务员法》，下列有关公务员制度的说法不正确的是：A公务员工资由其职务决定B我国实行公务员职位分类制度C公务员职务实行选任制和委任制D挂职锻炼是公务员交流的方式之一 中国公务员职位分类中，体现工资待遇的是（） 中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（）。 公务员职位聘任制是《公务员法》规定国家机关强制实行的制度。() 用图表说明我国公务员的职位分类。 根据我国公务员分类，下列职位中属于业务类公务员的有（） 简述中国公务员制度与外国公务员制度相比所具有的特色。 国家实行公务员职务与职位并行制度。（） 我国公务员的分类制度是( ) 国家实行公务员（）分类制度。 我国公务员职位分类制度的基本内容，主要包括进行职位设置、制定职位说明书、确定公务员的职务与级别、职位的后续管理等四个方面。 我国公务员职位分类制度的基本内容，主要包括进行职位设置、制定职位说明书、确定公务员的职务与级别、职位的后续管理等四个方面（） 在美国公务员职位分类中不属于蓝领职位的是()。