支队对基层单位月度绩效考核工作中，主要分为工作量考核和（）考核两部分

对基层单位和机关处室领导班子综合考核，主要考核班子在考核期内整体工作绩效情况，评价要点主要包括（）。 支队各基层单位在考核本单位员工时，主要依据本单位（） 基层单位领导班子成员年度履职考核中工作绩效占50%。 基层单位领导班子成员年度履职考核中工作绩效占50%（） 站务中心全体员工的《员工月度绩效考核表》第一部分工作计划考核以等方面进行考核（） 公司二级机构月度绩效考核采用“工作积分制”（） 专职专科护士绩效与其每月专科工作量完成情况挂钩，岗位绩效奖金与绩效考核挂钩。其月度奖金应如何计算（） 为加强公司对绩效考核工作的组织领导，公司成立公司绩效考核委员会，各单位成立厂和车间两级绩效考核领导小组，负责开展考核兑现等工作（） 定期考核：月度、半年度、年度进行不同形式的绩效考核内容。月度考核按照绩效考核评分，直接与绩效工资挂钩（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的工作有（）。 绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（　　）阶段的工作。 绩效考核指对员工的做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核（） 公司及两矿绩效考核表包含月度考核指标、季度考核指标、年度考核指标及重点工作指标（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对科研单位进行绩效考核，考核的方式主要包括（） 绩效考核工作中常见的问题，其中与考核标准有关的问题有()。 基层单位绩效考核管理办法、激励性年金推荐评选等，应上班子会研究决策（） 集团公司各单位绩效考核以月度为周期（） 绩效考核目标，或者叫绩效目标，是对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定（） 绩效考核指对员工的做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准（） 各子公司每月根据绩效考核办法及计划指标，对考核指标完成情况进行考核分析，编制本单位月度绩效考核申报表，报公司考核办公室（）