以下选项中属于高成就需要者具有的特征的是 ( )
A. 事业心强，比较实际，敢冒一定程度的风险
B. 有较高的实际工作绩效，要求及时得到工作的信息反馈
C. 一旦选定目标，就会全力以赴投人工作，直至成功地完成任务
D. 把个人成就看的比金钱更重要
E. 从工作成就中得到的鼓励往往超过物质鼓励的作用，并把报酬看作是埘个人成就的一种承认
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以下选项中属于高成就需要者具有的特征的是 ( )
A.事业心强，比较实际，敢冒一定程度的风险 B.有较高的实际工作绩效，要求及时得到工作的信息反馈 C.一旦选定目标，就会全力以赴投人工作，直至成功地完成任务 D.把个人成就看的比金钱更重要 E.从工作成就中得到的鼓励往往超过物质鼓励的作用，并把报酬看作是埘个人成就的一种承认
答案
以下选项中属于高归属需要者具有的特征的是 ( )
A.喜欢被夸奖 B.以牺牲工作为代价 C.需要得到上级和下级两方面的肯定 D.控制成员，而非提拔和促进他们的发展 E.努力维护关系
答案
下列能代表高成就需要者的描述是（ ）。
A.喜欢对问题承担自己的责任 B.宁愿担任专业工作而不愿做企业家 C.倾向于选择风险较小的工作 D.倾向于将自己的失败归因于运气不佳
答案
成就需要理论认为高成就需要者喜欢设置挑战性适中的目标，往往能够成为优秀的管理者
答案
成就需要理论认为高成就需要者喜欢设置挑战性适中的目标，往往能够成为优秀的管理者（）
A.正确 B.错误
答案
10. 按照三种需要理论，对于高成就需要者，最好的奖励办法是
答案
根据成就需要理论，喜欢获得别人的表扬、经常附和或迎合别人，愿意给别人以同情和安慰，这类行为特征的需要者的需要类型是（）。
A.成就型 B.归属型 C.权力型 D.民主型
答案
麦克莱兰理论中，具有高成就需要的个体通常会表现出哪些特征?
答案
麦克莱兰理论中，具有高成就需要的个体通常会表现出哪些特征
答案
高成就动机者具有以下哪些特征：
答案
热门试题
下列选项中，属于三重需要理论中成就需要高的人的突出特点的是（）。
高成就需要的员工通常不会（）
下列能代表高成就需要的描述是（ ）。
根据麦克利兰的三种成就需要理论，倾向于成为高级管理者的人具有强烈的成就需要。（）
麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人，具有以下品质()。
麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人，具有以下品质：()。
1.高成就需要的个体的特点是__________。
成就需要理论的提出者是
成就需要理论的提出者是（）
中国大学MOOC: 具有强烈成就需要的人，是（ ）
在三重需要理论中，成就需要高的人具有的特点是()。
下列几种需要中，不属于成就需要理论内容的是（）
“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”，这是（）的观点
三重需要理论中，成就需要高的人具有的特点不包括()
三重需要理论中，成就需要高的人具有的特点不包括（）。
三重需要理论中，成就需要高的人具有的特点不包括( ）。
高成就需要的人——就是一个优秀的管理者，尤其是在一个大组织中。( )
高成就需要是可以通过教育培养的。()
21．按照三种需要理论，对于高归属需要者，最好的奖励办法是
麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人（）
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