测评者以近期记忆代替整个测评时期的全部实际表现而做出片面的判断，这是()。

绩效评估者对近期发生的事情印象比较深刻，而对远期发生的事情印象比较淡薄，造成以近期印象来代替被评估者在整个评估期的绩效表现情况，因而造成的误差被称为() 绩效评估者对近期发生的事情印象比较深刻，而对远期发生的事情印象比较淡薄，造成以近期印象来代替被评估者在整个评估期的绩效表现情况，因而造成的误差被称为()。 测评者由于只关注到被测评者某方而的特征而做出片面判断，这属于（） 在测评时，测评者因某种主观臆断的逻辑定势而产生的测评误差称为（） 为了测评求职者的记忆广度而对其进行“顺背数字”和“倒背数字”的心理测评是（　　） 广告表现效果测评主要测评()。 测评者由于只关注到被测评者某方面的品质特征而作出片面判断，这是（）。 当测评者事先对被测对象过于理想化时，在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准，因而产生测评误差，这种误差称为（）。 我们如果想对应聘者的动机水平和方向做测评，应该选择的测评方法是（） 为了了解被测评者的实际水平，激发被测评者的进取精神，下列哪些方法比较合适？（） （）的结果评估的是测评者自己的观念变化，而不是参与测评人员的变化。 （　　）是指测评者由于只关注到被测评者某方面的品质特征，而作出片面的判断。 民主测评主要是对竞岗者的现实表现情况进行测评，民主测评内容主要包括、、、、和两个方面（） 人事测评误差是指与人事测评目的无关的因素对人事测评结果干扰而产生的人事测试结果与实际水平的偏离。() 所谓（）是指测评者为实现既定的测评目标对被测者实行间接测评的一种测评方法。 结合我国知识测评实践，提出的知识测评的三个层次，即记忆、理解和（ ）。 如需开展心理测评，测评者必须具有专业资格，经过系统的心理测评培训。 测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化，这是测评工具的什么指标？（） 学生找他人代替自己参加素质测评或替他人参加素质测评的，给予处分（） 所谓自我测评方式是指被测者为达到测评目标自己对他人进行测评的一种测评方法（）