关于解除与终止劳动合同的经济补偿的计算标准，说法正确的是（）

解除与终止劳动合同时，在（）情况下，用人单位应当给予劳动者经济补偿 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照我国《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照我国《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿 经济补偿金的计算基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前（）的平均工资 下列关于用人单位与劳动解除劳动合同时给予经济补偿的叙述，正确的有（） 解除劳动合同的经济补偿 劳动合同终止与劳动合同解除的区别（） 劳动合同在《劳动合同法》施行后解除或者终止,劳动者请求用人单位支付经济补偿的, 应以（）为界,对经济补偿的适用条件和计发年限予以分段审查计算。 根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中，不正确的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中，不正确的是（ ）。 下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是：（） 下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是：（） 下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是（） 下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是：（） 下列解除或终止劳动合同的情形中，劳动者有权获得经济补偿的有（ ） 下列解除或终止劳动合同的情形中，劳动者有权获得经济补偿的有（） 有情形解除（终止）劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（） 以下劳动合同解除或终止的,用人单位应当支付经济补偿的包括( )。 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付（）。 劳动合同依法解除，用人单位支付经济补偿金的标准，()不正确