登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法,错误的是()
单选题
关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法,错误的是()
A. 劳动者工作不满6个月的,用人单位向劳动者支付半个月的经济补偿
B. 劳动者工作在6个月以上不满1年的,支付劳动者半个月工资补偿
C. 劳动者工作满1年的,支付劳动者1个月工资补偿
D. 用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年
查看答案
该试题由用户396****31提供
查看答案人数:28959
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户396****31提供
查看答案人数:28960
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法,错误的是()
A.劳动者工作不满6个月的,用人单位向劳动者支付半个月的经济补偿 B.劳动者工作在6个月以上不满1年的,支付劳动者半个月工资补偿 C.劳动者工作满1年的,支付劳动者1个月工资补偿 D.用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年
答案
单选题
关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法,错误的是()
A.劳动者工作不满6个月的,用人单位向劳动者支付半个月的经济补偿 B.劳动者工作6个月以上不满1年的,支付劳动者半个月工资补偿 C.劳动者工作满1年的,支付劳动者1个月工资补偿 D.用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年
答案
单选题
关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法,错误的是()。
A.劳动者工作不满6个月的,用人单位向劳动者支付半个月的经济补偿 B.劳动者工作6个月以上不满1年的,支付劳动者半个月工资补偿 C.劳动者工作满1年的,支付劳动者1个月工资补偿 D.劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的,用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年
答案
单选题
关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法,错误的是( )。
A.劳动者工作不满6个月的,用人单位向劳动者支付半个月的经济补偿 B.劳动者工作6个月以上不满1年的,支付劳动者半个月工资补偿 C.劳动者工作满1年的,支付劳动者1个月工资补偿 D.用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最卨不超过12年
答案
判断题
劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时,有获得经济补偿的权利。
答案
多选题
解除与终止劳动合同时,在()情况下,用人单位应当给予劳动者经济补偿
A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 B.用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的 C.因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的 D.用人单位被依法宣告破产或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的 E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
答案
多选题
以下劳动合同解除或终止的,用人单位应当支付经济补偿的包括( )。
A.劳动者与用人单位协议解除劳动合同 B.用人单位过错,劳动者依法解除劳动合同 C.劳动者不胜任,用人单位依法解除劳动合同 D.劳动合同期满劳动合同终止 E.用人单位被依法宣告破产的
答案
多选题
有情形解除(终止)劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿()
A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 B.用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 C.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
答案
判断题
用人单位解除或者终止劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明()
答案
主观题
劳动合同终止的,用人单位是否支付经济补偿?
答案
热门试题
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。( )
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明()
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明()
下列关于用人单位与劳动解除劳动合同时给予经济补偿的叙述,正确的有()
根据《劳动合同法》规定,劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿()
在解除或终止劳动合同时用人单位无需支付经济补偿金的情形有( )
用人单位解除劳动合同应给予劳动者哪些经济补偿?
关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是()
关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是( )。
关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是( )。
关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是( )。
用人单位解除或终止劳动合同时未依法向劳动者支付经济补偿怎么办?
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的()
用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况( )。
用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况( )。
用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位。()
用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。
关于用人单位单方解除劳动合同的说法,错误的有()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP