企业的客户关系、人力资源等能够带来的未来经济利益，应当确认为无形资产。（ ）

客户关系与人力资源战略相互匹配关系描述正确的是（ ） 资产是指能为企业带来经济利益的资源。（） 资产是指能为企业带来经济利益的资源。（） （ ）是指过去的交易、事项形成并由企业拥有或控制的资源，该资源预期会给企业带来未来经济利益。 （）是企业人力资源规划中的一个重要环节，包含对企业人力资源环境的了解、预测企业未来人力资源需求、预测企业未来人力资源供给、企业人力资源供需平衡分析等内容。 不能给企业带来未来经济利益的物品，不能作为企业的资产确认。() 预期不能给企业带来经济利益的资源不能作为企业的资产。()   无形资产预期不能为企业带来未来经济利益的，企业应当将其账面价值转入当期损益。 无形资产预期不能为企业带来未来经济利益的，企业应当将其账面价值转入当期损益。（　　） 无形资产预期不能为企业带来未来经济利益的，企业应当将其账面价值转入当期损益（） “过去的交易、事项形成并由企业拥有或控制的资源，该资源预期会给企业带来未来经济利益”，这是指会计要素中的( )。 凡是不能给企业带来未来经济利益的资源,均不能作为资产在资产负债表中反映（） 资产是指未来的交易或事项形成的，由企业拥有或控制的，预期会给企业带来经济利益的资源（） 企业购置的环保设备和安全设备等，虽然不能直接为企业带来经济利益，但是有助于企业从相关资产中获得经济利益，或者减少企业未来经济利益的流出，因此，企业也应该将其确认为固定资产。（　） 资产就是企业经济活动中形成的会给企业带来经济利益的资源。（ ） “过去的交易、事项形成并由企业拥有或控制的资源,且该资源预期会给企业带来未来经济利益”,是指会计要素中的（） 不能给企业带来未来经济利益的资产就不能作为资产加以确认。（） 不能给企业带来未来经济利益的资产就不能作为资产加以确认。（） （2017年）无形资产预期不能为企业带来未来经济利益的，企业应当将其账面价值转入当期损益。（ ） 不再能够为企业带来经济利益的无形资产，其摊余价值应当全部转入当期损益。 （ ）