绩效面谈的主要目的是（）

绩效管理的主要目的在于（　　）。 ● 项目绩效评审的主要目标是（32） 。（32） 绩效管理的主要目的在于(     )。 建立客观、简洁的绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密融合是（ ）的主要目的。 建立客观、简洁的绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密融合是（）的主要目的。 以下哪一个是IT绩效衡量过程的主要目的（） 税务绩效主要目标中打造一条锁链的内容包括（） 队列研究的主要目的是队列研究的主要目的是（） 土炒的主要目的是土炒的主要目的是（） 制首乌的主要目的是制首乌的主要目的是（） 绩效考评以员工发展为主要目的，以下哪项是不适合的（） 使用网桥的主要目的是隔离,使用VLAN的主要目的是隔离 绩效面谈方法中的汉堡面谈法主要内容是（） 原料预均化的主要目的是（），生料均化的主要目的是（）。 绩效反馈面谈是绩效反馈的主要方式之一。 采购商对供应商绩效管理的主要目的是确保供应商（）。 原料预均化的主要目的是（），生料均化的主要目的是使（）。 进行药品临床评价的主要目的是进行药品临床评价的主要目的是（） 属于慢性毒性试验的主要目的是属于慢性毒性试验的主要目的是（） 健康危险因素评价的主要目的是健康危险因素评价的主要目的是（）