单选题

(2017年5月)( )使培训计划中的每项工作都有具体的责任人、执行人。

A. 培训规划体系
B. 培训组织体系
C. 培训开评估体系
D. 培训管理控制体系

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单选题
(2017年5月)( )使培训计划中的每项工作都有具体的责任人、执行人。
A.培训规划体系 B.培训组织体系 C.培训开评估体系 D.培训管理控制体系
答案
单选题
( )使培训计划中的每项工作都有具体的责任人、执行人。
A.培训规划体系 B.培训组织体系 C.培训开评估体系 D.培训管理控制体系
答案
多选题
(2017年5月)绩效计划沟通的具体内容包括( )。
A.计划改进 B.目标实施 C.目标细化 D.目标制定 E.实施措施
答案
多选题
(2018年5月) 培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括( )
A.培训的目的 B.培训主体 C.培训的内容 D.培训的时间和期限 E.培训的场地
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多选题
运维计划中的每项具体工作都应明确()
A.具体要求 B.完成质量 C.具体负责人员 D.完成时限
答案
多选题
(2017年5月)( )属于间接培训成本。
A.培训项目教师的费用 B.培训项目的设计费用 C.受训者往来的交通费 D.教室设备的租赁费用 E.受训者培训期间的工资
答案
单选题
(2015年5月)在培训过程中(  ),是使培训工作取得成功的关键之举。
A.讲求授课效果 B.预设培训考核 C.做好充分准备 D.调动学员参与的积极性
答案
单选题
(2017年11月)在企业中,在岗培训计划通常采用( )的方式制定。
A.与员工协商 B.自上而下 C.自下而上 D.人力资源部门自行规划
答案
单选题
运维计划中的每项具体工作都应明确具体负责人员和()。
A.具体内容 B.维护人员 C.完成情况 D.完成时限
答案
单选题
(2017年5月) ()属于培训的内在风险。
A.培训收益风险 B.培训后人才流失风险 C.培训技术风险 D.专业技术保密难度增大风险
答案
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运维计划中的每项具体工作都应明确具体负责人员和时限() (2017年5月)常用于管理培训的现场培训方法是( ) 项目进度计划是使每项活动开始及结束时间具体化的进度计划。() (2017年5月)有效的员工培训体系包括() 运维计划中的每项具体工作都应明确具体负责人员和完成时限() (2017年5月)对企业培训实施过程中评估,主要作用包括( ) (2017年11月)培训的需求分析就是消除培训需求意向的片面性,从( )的工作计划来考虑。 (2017年5月)以下现场培训的对象不包括( ) 网络计划中的每个节点都有自己的编号,以便每项工作以代号,便于计算网络计划的()和检查网络计划是否正确。 变电运维班运维计划中的每项具体工作都应明确具体()人员和完成时限。 (2017年11月)()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。 (2017年5月) ( )是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。 (2017年5月)管理培训体系设计的原则,不包括( ) (2017年5月)对新老员工进行培训的内容包括( )。 (2016年5月)培训课程计划的内容包括() 。 (2017年11月)对考评者培训的具体内容不包括() (2019年5月) 现场培训的具体形式有( )。 (2015年11月)在企业员工培训系统作业流程的制订培训计划阶段,应当包括哪些具体的工作内容?(15分) (2016年5月)在企业中,在岗培训计划通常采用( )的方式制定。 (2015年5月)在企业中,在岗培训计划通常采用( )的方式制定。
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