待岗属于员工惩处中的（）方式

依据国家电网公司员工奖惩规定，对员工的惩处主要包括（）三种方式，三种惩处方式可单独运用，也可同时运用（） 对于下列员工，应采取调整岗位、待岗或重新培训上岗等方式处理（） 《国家电网公司员工奖惩规定》中，对员工的惩处主要包括方式（） 员工待岗期为，待岗期间考勤由用人单位负责管理（） 下列哪些对员工的惩处不属于纪律处分（） 以下属于员工奖惩实施细则中惩处的有（） 员工待岗期间的工资执行（） 对员工的惩处主要包括、经济处罚和组织处理三种方式（） 通报批评属于哪种惩处方式（） 员工在受惩处期间受到新的惩处的，其惩处期为原惩处期尚未执行的期限与新惩处期限之和（） 依据国家电网有限公司员工奖惩规定，对员工的惩处主要包括纪律处分、经济处罚和组织处理三种方式，三种惩处方式不能同时运用（） 对员工的惩处主要包括纪律处分、经济处罚和__三种方式 服务惩处中员工有以下哪些行为将被纳入B类惩处（） 对员工的惩处不包括（） 以下不属于各级单位对员工进行惩处的程序的是（） 若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在()。 若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在( ) 国家电网有限公司员工奖惩规定，对员工的惩处主要包括、和三种方式（） 员工奖惩管理记过惩处期限为（） 员工违纪惩处按照严重程度有（）