(2017年5月)以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（ ）。
A. 岗位评价的中心是现有的人员
B. 以岗位员工的工作活动为对象
C. 是工作岗位分析的进一步延续
D. 是企业薪酬管理的重要依据
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(2017年5月)以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（ ）。
A.岗位评价的中心是现有的人员 B.以岗位员工的工作活动为对象 C.是工作岗位分析的进一步延续 D.是企业薪酬管理的重要依据
答案
以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是( )．
A.评价中心是现有的人员 B.以岗位员工的工作活动为对象 C.是工作岗位分析的延续 D.为岗位的分类分级提供了前提
答案
以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是( )。
A.(A)评价中心是现有的人员 B.(B)以岗位员工的工作活动为对象 C.(C)是工作岗位分析的延续 D.(D)为岗位的分类分级提供了前提
答案
以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（ ）
A.岗位评价的中心是现有的人员 B.以岗位员工的工作活动为对象 C.工作岗位分析的进一步延续 D.为岗位的分类分级提供了前提
答案
以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（）
A.岗位评价的中心是现有的人员 B.以岗位员工的工作活动为对象 C.是工作岗位分析的进一步延续 D.是企业薪酬管理的重要依据
答案
以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（）。
A.岗位评价的中心是现有的人员 B.以岗位员工的工作活动为对象 C.工岗位分析的进一步延续 D.为岗位的分类分级提共了前提
答案
以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是( )。
A.评价的中心是现有的人员 B.以岗位员工的工作活动为对象 C.是工作岗位分析的延续 D.为岗位的分类分级提供了前提
答案
(2018年5月) 以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是（ ）
A.活动记录法采集的信息真实可靠 B.操作者所使用的“日志”没有固定的格式 C.活动记录法的投入费用通常较低 D.关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容
答案
(2017年5月) 以下关于工作岗位调查的方法正确的有（ ）
A.活动记录法的投入费用通常很低 B.活动记录法采集的信息真实可靠 C.日志法所采用的“日志”没有固定的格式 D.关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容 E.日志登记记录如果当日没有完成，第二天可以补记
答案
（2019年5月）关于工作岗位设计的表述，不正确的是（ ）。
A.岗位设计应遵循步骤和方法标准化的原则 B.岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象 C.岗位的存在是为了实现组织的特定任务和目标 D.岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准
答案
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（2018年5月）关于工作岗位设计的表述，不正确的是（ ）。
以下有关质量的描述不正确是（）
(2017年5月)工作岗位研究的特点包括（ ）
（2016年5月）以下关于工作岗位分析的说法，正确的有（ ） 。
以下有关绝经后出血的概念，不正确是（）。
以下关于工作岗位分析的说法，不正确的是( )
(2015年5月)工作岗位评价的对象是（ ）
以下关于工作岗位分析作用的说法，不正确的是（）
以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是（）
以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是( )
以下关于工作岗位分析作用的说法，不正确的是( )
以下关于工作岗位调查的方法,说法不正确的是（）
以下关于工作岗位分析程序的说法，不正确的是（ ）。
(2017年5月) 工作岗位研究的原则不包括（ ）
关于工作岗位评价，以下说法正确的是（）
(2017年5月)（）与工作岗位或技能的关系最紧密
(2017年5月)不属于工作岗位调查方式的是（ ）
(2018年5月)工作岗位评价间接的信息来源，包括（ ）。
(2017年11月)关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()
(2017年5月)关于岗位评价的信息来源，下列说法正确的有（ ）
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