简述工资指导线制度的含义。
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简述工资指导线制度的含义。
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简述工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位的含义和内容，以及制定程序和方法。
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简述工资指导线的作用
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请简述工资指导线的作用。
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工资指导线制度有利于（ ）。
A.推动企业开展工资集体协商 B.促进企业健康发展 C.有利于劳动者与企业双方互利共赢 D.实现效率与公平相统一 E.建立健全职工收入随经济效益正常增长机制
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简述工资指导线的主要内容
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简述工资指导线的主要内容。
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实行工资指导线制度的主要目的是（）
A.实现社会公平 B.调整 C.保证所有劳动者分享经济社会发展成果 D.逐步提高工资水平 E.使员工工资收入随企业效益增长而增长
答案
实行工资指导线制度的主要目的是()。
A.逐步提高工资水平 B.实现社会公平 C.调整、规范工资分配关系 D.使员工工资收入随企业效益增长而增长 E.保证所有劳动者分享经济社会发展的成果
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实行工资指导线制度的主要目的是( )
A.实现社会公平 B.调整、规范工资分配关系 C.保证所有劳动者分享经济社会发展成果 D.逐步提高工资水平 E.使员工工资收入随企业效益增长而增长
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请简述工资指导线的作用。(P361)(6分)
实行工资指导线制度的主要目的不包括（ ）。
实行工资指导线制度的主要目的不包括()。
实行工资指导线制度的主要目的不包括( )。
关于工资指导线制度的说法，不正确的是（ ）。
实行工资指导线制度的主要目的不包括（ ）。
工资指导线包括（）。
工资—物价指导线
工资指导线包括（ ）。
工资指导线包括()。
工资指导线有（ ）。
工资指导线包括（ ）。
(2017年5月)实行工资指导线制度的主要目的是( )
工资增长指导线（）公布。
工资指导线的作用（ ）。
（）制定并实施工资指导线制度，可以为工资的集体协商提供一种依据。
简述劳动力市场工资指导价位制度的内容
简述劳动力市场工资指导价位制度的意义。
简述劳动力市场工资指导价位制度的内容。
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